Articulo 7 Decreto 154/2025/ND-CP sobre la reduccion de personal que regula las politicas para trasladarse a trabajar a organizaciones que no reciben salarios regulares del presupuesto estatal:
1. Los sujetos que cambian a trabajar en organizaciones que no reciben fondos corrientes del presupuesto estatal disfrutan de los siguientes regimenes:
Recibe una subvencion de 3 meses del salario actual;
Recibe una subvencion de 1 mes del salario actual para cada año de trabajo con pago de seguro social obligatorio.
2. No aplicar la politica estipulada en el Apartado 1 de este articulo a las personas que han trabajado en unidades de servicio publico cuando la unidad se convierta a unidades de servicio publico autosuficientes para el gasto corriente o unidades de servicio publico autosuficientes para el gasto corriente y el gasto de inversion o empresas o privatizacion pero aun se les permite permanecer trabajando;
Las personas pertenecientes a los sujetos de la reduccion de personal con una edad de 3 años o menos hasta la edad de jubilacion estipulada en el Anexo II emitido conjuntamente con el Decreto No. 135/2020/ND-CP tienen suficiente tiempo de trabajo y pagan el seguro social obligatorio o superior para recibir una pension de acuerdo con las disposiciones de la ley;
Entre ellos que tengan 15 años o mas de experiencia profesional en trabajos pesados peligrosos o particularmente peligrosos pertenecientes a la lista emitida por la agencia del Gobierno para ejercer la funcion de gestion estatal de la mano de obra o que tengan 15 años o mas de experiencia laboral en areas con condiciones socioeconomicas particularmente dificiles emitidas por la agencia del Gobierno para ejercer la funcion de gestion estatal de la mano de obra incluido el tiempo de trabajo en lugares con subsidios regionales con un coeficiente de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021;
Las personas pertenecientes a los sujetos de la reduccion de personal que aun tienen 3 años o menos de edad hasta la edad de jubilacion estipulada en el Anexo I publicado junto con el Decreto No. 135/2020/ND-CP tienen suficiente tiempo de trabajo y pagan el seguro social obligatorio o superior para recibir una pension de acuerdo con las disposiciones de la ley sobre seguro social.
Por lo tanto en el caso de que los funcionarios publicos y empleados publicos se trasladen a trabajar en organizaciones que no reciben fondos regulares del presupuesto estatal recibiran una subvencion de 3 meses (es decir el 300% del mes) del salario actual y 1 mes (50% del mes) del salario actual para cada año de trabajo con pago de seguro social obligatorio.
