Construir un equipo de funcionarios y profesores con espíritu de innovación.
En una entrevista con Lao Dong, la Maestra del Pueblo Nguyen Thi Hien, Presidenta del Consejo de Administración de la Escuela Primaria Doan Thi Diem - Hanoi, dijo que desde que comenzó a asumir el trabajo de gestión en la escuela, siempre ha determinado que la innovación es un requisito constante. Es el espíritu de innovación lo que ha contribuido a construir el prestigio de la Escuela Primaria Doan Thi Diem.
El punto de vista de la escuela es que, paralelamente a la dotación de conocimientos, es necesario centrarse en la educación moral, la formación de habilidades para que los estudiantes se desarrollen integralmente. Los estudiantes también deben estar equipados con las habilidades necesarias de los ciudadanos globales.
La Sra. Hien cree que la innovación para construir un vietnamita capaz de llegar al mundo es una de las tareas centrales de la educación. Por lo tanto, la escuela siempre se centra en captar las demandas del mundo para la generación joven, construyendo así soluciones apropiadas y efectivas en el proceso de educación de los estudiantes.
Durante muchos años consecutivos, el 100% de los estudiantes completaron el programa de estudios y cumplieron con los requisitos de calidad y capacidad según las regulaciones.
En el período 2014-2026, los estudiantes de la escuela ganaron 2.360 premios a nivel de barrio, distrito, ciudad y 4.473 premios nacionales e internacionales. Solo en el año escolar 2025-2026, los estudiantes ganaron 1.502 medallas y premios nacionales e internacionales; 401 premios a nivel de ciudad; 508 premios a nivel de barrio y 4.026 premios a nivel escolar.
La escuela implementa el Programa de Educación General 2018, fortaleciendo las lenguas extranjeras, STEM, transformación digital, habilidades para la vida y desarrollo de las capacidades de los estudiantes, acercándose gradualmente a los estándares internacionales.
La escuela presta especial atención a la construcción de un equipo de funcionarios y profesores con cualidades políticas sólidas, alta cualificación profesional y espíritu de innovación. El 100% de los funcionarios y profesores alcanzan niveles superiores a los estándares, son capacitados regularmente para mejorar sus habilidades profesionales; aplican activamente la tecnología de la información, la transformación digital y la inteligencia artificial en la gestión y la enseñanza.
El movimiento de investigación científica y iniciativas de experiencia se ha promovido y siempre ha liderado en cantidad y calidad. En los últimos 10 años, la escuela ha tenido 901 iniciativas a nivel escolar, 749 iniciativas a nivel de distrito/barrio y 292 iniciativas a nivel de ciudad. Muchas iniciativas se han replicado en instituciones educativas dentro y fuera de Hanoi. En el año escolar 2024-2025, 125 iniciativas han sido reconocidas y aplicadas eficazmente.
Las instalaciones de la escuela se invierten de manera sincrónica y moderna. En el año escolar 2025-2026, la escuela invirtió más de 8,1 mil millones de VND para mejorar el equipamiento para la enseñanza y la transformación digital; organizar bien el trabajo de internado, salud escolar, transporte de estudiantes y garantizar la seguridad absoluta de los estudiantes.
Cuidar la vida de los trabajadores y las actividades sindicales
La escuela garantiza todos los regímenes y beneficios para funcionarios, profesores y personal. Los trabajadores que necesiten participar en el seguro social, disfrutar de ingresos estables, salarios de verano, salarios del mes 13 y otros regímenes.
El Sindicato de la escuela ha logrado durante muchos años consecutivos el título de Sindicato fuerte y excelente; coordina estrechamente con la Junta Directiva para organizar eficazmente los movimientos de emulación "Buen enseñar - Buen aprender", cuidar a los miembros del sindicato, visitarlos a tiempo cuando están enfermos, celebrando bodas; organizar exámenes de salud, visitas turísticas y vacaciones, elogiar y recompensar a los hijos de funcionarios y maestros que logran altos logros; apoyar a los miembros del sindicato en circunstancias difíciles.
Además, la escuela participa activamente en actividades sociales, humanitarias y benéficas; moviliza la donación voluntaria de sangre, apoyando a las personas en áreas difíciles. Solo en el año escolar 2025-2026, el gasto total movilizado y apoyado para actividades sociales alcanzó más de 1,7 mil millones de VND, contribuyendo a difundir el espíritu de responsabilidad y bondad en la comunidad.
Casi 30 años de construcción y desarrollo, especialmente desde la implementación de la Resolución No. 29-NQ/TW sobre la renovación fundamental e integral de la educación y la formación, la Escuela Primaria Doan Thi Diem - Hanoi ha afirmado su posición como una de las escuelas primarias líderes de la Capital.
La escuela y la organización sindical han sido reconocidas por el Partido, el Estado y los niveles superiores con muchos premios nobles como: En 2021 recibió la Orden del Trabajo de Primera Clase; en el año escolar 2021-2022 recibió la Bandera de Emulación del Primer Ministro; la Confederación General del Trabajo de Vietnam y el Comité Popular de la ciudad de Hanoi otorgaron muchos certificados de mérito; recompensas de ministerios y ramas centrales, la Federación del Trabajo de la ciudad de Hanoi y la Federación del Trabajo del distrito de Nam Tu Liem.
En particular, en 2025, la Escuela Primaria Đoàn Thị Điểm - Hanoi tuvo el honor de ser galardonada por el Presidente del Estado con el título de "Héroe del Trabajo en el período de renovación", reconociendo las excelentes contribuciones a la causa de la educación y la formación.
“Con cada hito conmemorativo, recibimos un título muy honorable. Y creo que ser nominado para ser honrado en el programa Vinh quang Việt Nam es un premio muy invaluable”, compartió el presidente del Consejo de Administración de la Escuela Primaria Đoàn Thị Điểm - Hanoi.
