Las actividades del festival incluyen actividades de construccion de equipos en la mañana con el espiritu de conectar al equipo, romper los limites, actividades comunitarias al mediodia con el contenido de compartir el amor, difundir la responsabilidad.
Cerrar el festival esta el foro "Iluminacion de fuego cultural". Cada contenido tiene la participacion de los empleados. En el que mas de 200 empleados se dividieron en 4 equipos, compitiendo en la serie de 7 juegos: desde la transmision, el tiron, hasta los desafios del movimiento: el pensamiento moderno integro elementos tradicionales. Cada juego no solo requiere resistencia, habilidad, sino que tambien defiende el espiritu de coordinacion, el intercambio de informacion y la confianza entre los miembros.
Los empleados tambien dividieron a los grupos para llevar a cabo 4 actividades comunitarias significativas, expresando profundamente el espiritu de "responsabilidad - civilizacion" del negocio. Por lo tanto, los empleados recogen casi 100 bolsas de basura para implementar el mensaje de vida verde y responsabilidad ambiental. Lo mas destacado es "Compartir amor", una serie de actividades voluntarias.
Con un valor total de casi VND 125 millones de contribuciones voluntarias del personal, el programa de caridad se implemento simultaneamente en 3 destinos significativos. Se le otorga el Centro de Apoyo para Niños de Vung Tau City 50 millones VND para apoyar articulos esenciales para casi 100 huerfanos y discapacidades; Contribuir 10 millones de VND al programa "Comida 2,000 VND" para apoyar a la cocina para servir a las personas en circunstancias dificiles; Otorgado a la Asociacion Ciegia de 150 regalos por valor de 65 millones de VND a los miembros con discapacidad visual. Al final del festival, el Foro Cultural Corporativo tuvo lugar en la emocion cuando el director de la compañia dijo directamente gratitud al colectivo de empleados por acompañar y esfuerzos en todas las actividades.
La cultura corporativa es un puente entre las personas y el desarrollo. Cada empleado tiene el valor de la conexion - civilizacion - responsabilidad, transmitir fuentes de energia positivas al colectivo. Este es el fuerte mensaje que el festival envio al personal de los empleados. La buena manera aqui es que el mensaje se extiende por la innovacion en la organizacion, colocando a los empleados como el centro para organizar actividades para brindar emocion, despertar responsabilidad y entusiasmo.
