El mercado laboral se desplaza en profundidad
En lugar de seguir la tendencia de ampliar la contratación a toda costa, muchas empresas han elegido el camino difícil al invertir activamente en tecnología, reestructurar la fuerza laboral y mejorar las habilidades del personal existente.
La Sra. Bui Yen Chi, representante de Horn Vietnam Co., Ltd. (An Duong, Hai Phong), dijo que en los últimos 5 años, la fábrica ha utilizado alrededor de 3.500 trabajadores, pero actualmente, con el mismo nivel de producción, la empresa solo necesita de 1.500 a 2.000 trabajadores. La razón es que muchas etapas manuales han sido reemplazadas por maquinaria automática, lo que ayuda a reducir la dependencia de la mano de obra no calificada.
La realidad muestra que cuando se impulsa la automatización, la producción y los pedidos no disminuyen sino que aumentan, la escala se expande en profundidad en lugar de solo aumentar el número de trabajadores", aclaró la Sra. Chi.
Actualmente, la tasa de automatización en esta empresa alcanza alrededor del 30-50% y se espera que aumente al 60-70% en 2026.
La demanda de mano de obra sigue aumentando entre un 30 y un 40%, pero es una nueva demanda: técnicos cualificados, que sepan operar máquinas y que puedan utilizar 2 idiomas extranjeros", dijo la Sra. Chi.
2025 se cierra con el impulso de recuperación del mercado laboral. Sin embargo, la calidad de los recursos humanos sigue siendo baja en comparación con muchos países de la región, el desequilibrio entre la oferta y la demanda es común, lo que requiere soluciones integrales para un desarrollo más sostenible en 2026.
Estadísticas del Ministerio del Interior, en 2025, la fuerza laboral alcanzó alrededor de 53,2 millones de personas. La tasa de desempleo en edad laboral es del 2,22% (una disminución del 0,03% en comparación con el año anterior); la tasa de desempleo en edad laboral es del 1,65% (una disminución del 0,34 puntos porcentuales en comparación con el mismo período del año anterior).
Panorama de empleo prometedor
En una entrevista con Lao Dong, el Dr. Nguyen Quoc Viet, subdirector del Instituto de Investigación Económica y Política (VEPR), dijo que, visto desde la perspectiva de la demanda agregada, el flujo de capital de inversión de toda la sociedad está creciendo positivamente, destacando el capital de inversión privada. Si antes las empresas privadas se centraban principalmente en servicios, bienes raíces, turismo, comercio minorista o productos agrícolas, 5 años después han sido testigos de un cambio claro a áreas clave como la construcción de infraestructura, la industria manufacturera, el acero, la mecánica, los automóviles y la fabricación de maquinaria.
La tendencia a la reestructuración traerá consigo una gran demanda de contratación para la fuerza laboral con alta cualificación, habilidad y habilidades, y al mismo tiempo será compatible con el movimiento del flujo de inversión extranjera directa (IED) a Vietnam en los últimos años.
El capital total de IED registrado de Vietnam en 2025 superó el umbral de los 38 mil millones de dólares, el capital realizado alcanzó el nivel más alto en 5 años, mientras que el volumen de negocios de importación y exportación se acercó a la marca de 930 mil millones de dólares, lo que refleja el repunte del sector de producción - exportación y el papel cada vez más claro de la IED en el crecimiento económico y la integración internacional.
La resonancia entre los grandes proyectos de empresas privadas nacionales, la expansión de la producción del sector de IED y el proceso de migración de la cadena de suministro de alta tecnología a Vietnam ha creado una imagen de empleo optimista, especialmente para los trabajadores calificados y cualificados en campos como la fabricación de maquinaria, la electrónica, la mecánica de precisión, la electrónica y las telecomunicaciones, y la tecnología de la información", analizó el Sr. Viet.
Según el Sr. Viet, el proceso de transformación digital y el desarrollo del comercio electrónico y la logística también abren muchas nuevas oportunidades de empleo. Se prevé que los trabajadores capacitados en los campos de la economía digital, las comunicaciones digitales, el comercio electrónico y las plataformas de redes sociales tengan perspectivas de empleo positivas.
