El Codigo Laboral de 2019 estipula que la edad de jubilacion de los trabajadores en condiciones laborales normales se ajusta segun una hoja de ruta, hasta alcanzar los 62 años para los trabajadores varones en 2028, y los 60 años para las trabajadoras en 2035.
A partir de 2021, la edad de jubilacion de los trabajadores en condiciones laborales normales es de 60 años y 3 meses para los trabajadores masculinos y de 55 años y 4 meses para las trabajadoras. Posteriormente, cada año se aumentan 3 meses para los trabajadores masculinos y 4 meses para las trabajadoras.
Segun esta hoja de ruta, en 2026, los trabajadores varones se jubilaran a los 61 años y 6 meses, y las trabajadoras a los 57 años. Esta es la edad de jubilacion en condiciones laborales normales.
La ley tambien estipula algunos casos especiales en los que los trabajadores pueden jubilarse a una edad inferior a las condiciones laborales normales, pero aun deben garantizar el tiempo minimo de cotizacion al seguro social.
Para los trabajadores que realizan trabajos pesados, toxicos, peligrosos o que trabajan en zonas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles: Los trabajadores que tienen un tiempo total de cotizacion al seguro social obligatorio de 15 años o mas al realizar estos trabajos, o que trabajan en zonas especialmente dificiles (incluido el tiempo de trabajo en lugares con subsidios regionales con un coeficiente de 0,7 o superior antes del 1 de enero de 2021) se jubilan a una edad inferior a la normativa general.
La edad de jubilacion en este caso puede ser inferior, pero no superior a 5 años en comparacion con la edad de jubilacion en condiciones laborales normales en el momento de la jubilacion segun las regulaciones.
Para los trabajadores que realizan trabajos de extraccion de carbon en minas subterraneas: Los trabajadores que hayan trabajado 15 años o mas en trabajos de extraccion de carbon en minas subterraneas pueden jubilarse a una edad minima de 10 años menor que la edad de jubilacion en condiciones laborales normales.
Las tareas especificas se especifican en el Anexo I del Decreto No. 158/2025/ND-CP del Gobierno que detalla y guia la implementacion de algunos articulos de la Ley de Seguro Social sobre seguro social obligatorio.
Para oficiales, militares profesionales, policia popular y algunos otros sujetos especificos: Estos sujetos cuando renuncian, tienen un periodo de cotizacion obligatoria al seguro social de 15 años o mas, pueden jubilarse a una edad minima de 5 años menor que las regulaciones generales, a menos que haya otras regulaciones en las leyes especializadas.
Para los trabajadores infectados con VIH/SIDA debido a accidentes laborales: Los trabajadores en este caso reciben una pension cuando tienen suficiente tiempo para pagar el seguro social obligatorio durante 15 años o mas, independientemente de la edad.
Para los trabajadores con capacidad laboral reducida: Los trabajadores con capacidad laboral reducida tambien pueden jubilarse anticipadamente, pero deben cumplir con la condicion de un periodo de cotizacion a la seguridad social mas largo y el nivel de pension se deducira en proporcion debido a la jubilacion anticipada. Cada año de jubilacion anticipada se reduce en un 2%.
En cuanto a las condiciones de disfrute, los trabajadores deben tener un periodo de cotizacion obligatoria al seguro social de 20 años o mas. Casos especificos, las regulaciones son las siguientes: Jubilarse un maximo de 5 años antes de edad si la capacidad laboral se reduce del 61% al menos del 81%; jubilarse un maximo de 10 años antes de edad si la capacidad laboral se reduce del 81% o mas.
Las personas con 15 años o mas de experiencia en profesiones y trabajos particularmente pesados, toxicos, peligrosos y con una capacidad laboral reducida del 61% o mas tambien reciben pensiones con un nivel inferior.
