Se necesitan contratar más de 8.000 trabajadores.
El Sr. Nguyen Van Nam, Director de Recursos Humanos de Producción de VinFast Production and Trading Joint Stock Company - Sucursal de Ha Tinh, dijo que en la implementación de la contratación a finales de enero con la necesidad de contratar a 3.000 trabajadores, hasta ahora solo se han contratado alrededor de 2.000 personas.
Junto con el progreso de la construcción de la fábrica de producción de motocicletas eléctricas que está a punto de completarse, y se espera que entre en funcionamiento en marzo de 2026, la Compañía necesita contratar a 2.000 trabajadores más.
Los puestos de contratación incluyen: trabajadores de producción general; trabajadores de mantenimiento eléctrico; trabajadores de soldadura, pintura, mecánica, electricidad - electrónica, reparación eléctrica, reparación de automóviles, conductores de elevadores, operadores; ingenieros; técnicos; jefes de equipo y especialistas.
Los sujetos de contratación son trabajadores masculinos y femeninos de entre 18 y 45 años, graduados de la escuela secundaria o superior dependiendo del puesto; algunos puestos requieren un nivel universitario o universitario en especialidades técnicas relacionadas.
El salario es de 12 millones a 18 millones de VND/mes para puestos de trabajadores; los puestos de ingeniero, técnico, jefe de equipo, especialista están acordados con salarios según la capacidad, junto con bonificaciones KPI, bonificaciones por antigüedad.
Los empleados pueden pagar todos los tipos de seguros de acuerdo con las regulaciones, comprar un seguro médico personal adicional, someterse a exámenes médicos periódicos anuales; disfrutar del régimen de horas extras y subsidios de acuerdo con las regulaciones. La empresa apoya el transporte y organiza los descansos para los empleados.
Tanto para la fábrica de producción de coches eléctricos como de motocicletas eléctricas, desde ahora hasta finales de 2026, necesitamos contratar a unos 8.000 trabajadores más, con un promedio de 700 a 1.000 trabajadores adicionales cada mes", compartió el Sr. Nam.
Formosa Ha Tinh Hung Nghiep Steel Co., Ltd. también está contratando a 500 trabajadores con salarios de 11 millones de VND a 16 millones de VND/persona/mes dependiendo del puesto de trabajo. Sin embargo, hasta este momento, los resultados de la contratación siguen siendo bajos.
Según el Centro de Servicios de Empleo de Ha Tinh, en el primer trimestre de 2026 en Ha Tinh hay más de 100 empresas que necesitan contratar a 8. 276 trabajadores. De los cuales, el nivel universitario es de 316 trabajadores, el nivel medio y universitario es de 1. 472 trabajadores; el nivel general es de 6. 488 trabajadores.
Algunos campos reclutan un gran número de trabajadores, tales como: confección recluta 2. 810 trabajadores; manufactura, logística recluta 4. 440 trabajadores; servicios, restaurantes, hoteles y otros campos reclutan 1. 026 trabajadores.
Preocupación por la falta de vivienda para los trabajadores
Según el Sr. Nguyen Van Nam, Director de Recursos Humanos de Producción de VinFast Production and Trading Joint Stock Company - Sucursal de Ha Tinh, actualmente la Compañía tiene alrededor de 7.000 empleados.
Sin embargo, solo más de 1.000 trabajadores han sido alquilados por la Compañía para vivir en el área de vivienda de la Corporación General de Minerales y Comercio de Ha Tinh. El resto, alrededor de 6.000 personas, la Compañía tiene que alquilar autobuses diariamente para llevarlos a sus alojamientos o casas familiares.
La demanda de alquiler de viviendas para nuestros trabajadores sigue siendo muy grande, pero actualmente en la Zona Económica de Vung Ang todavía faltan viviendas de alquiler con una escala de 1.000 personas o más. Este es un problema difícil y doloroso de cabeza para nosotros", compartió el Sr. Nam.
Según el Comité Sindical de la Zona Económica Provincial de Hà Tĩnh, actualmente en la Zona Económica de Vũng Áng la demanda de contratación de mano de obra es muy grande, pero sigue siendo difícil de contratar.
Entre ellas, la razón es la falta de vivienda para los trabajadores, la falta de servicios esenciales como guarderías, supermercados, zonas de ocio y entretenimiento para los trabajadores.
Por lo tanto, en el futuro, se espera que esos servicios esenciales se inviertan y construyan para atraer eficazmente a los trabajadores a trabajar aquí.
