Tanto reclutamiento nuevo como formación
Recientemente, muchas empresas de confección en la ciudad de Can Tho han registrado una situación de pedidos estable, incluso con una tendencia al alza. Esto conlleva la demanda de contratación de mano de obra, especialmente mano de obra no calificada, para cumplir con el plan de expansión de la producción en 2026.
El Sr. Quach Minh Thao, presidente del sindicato de base de Tri - Viet International Co., Ltd. (ciudad de Can Tho), dijo que actualmente la empresa está construyendo más fábricas en la provincia de Vinh Long para satisfacer las necesidades de los pedidos en el futuro. Cuando la nueva instalación entre en funcionamiento, la empresa necesitará agregar una gran cantidad de mano de obra.
La instalación en Can Tho casi ha agotado su capacidad, por lo que estamos expandiendo la fábrica a Vinh Long. Cuando la nueva fábrica esté terminada y entre en funcionamiento, la empresa necesitará contratar más trabajadores para servir a la producción", dijo el Sr. Thao.
Se espera que en el futuro cercano, la empresa contrate a unos 70 trabajadores en Can Tho y unos 100 trabajadores en Vinh Long. La mayoría de estos son trabajadores generales y se espera que la contratación tenga lugar en el segundo trimestre de 2026.
Según el Sr. Thao, la mano de obra calificada en la industria de la confección sigue siendo escasa. Por lo tanto, muchas empresas optan por contratar mano de obra no calificada y reorganizar la formación para satisfacer los requisitos de producción. Dependiendo de cada etapa, el tiempo de formación puede durar de 3 a 6 meses.
En cuanto a los ingresos, según el Sr. Thao, el salario promedio de los trabajadores después de incluir las horas extras es actualmente de alrededor de 7-8 millones de VND/mes. Para los trabajadores que trabajan horas extras muchas veces o tienen buena productividad, los ingresos pueden alcanzar los 9-10 millones de VND/mes.
Diversidad de formas de conexión
La Sra. Nguyen Thi Kim Chung, subdirectora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Can Tho, comentó que después de las vacaciones del Tet Nguyen Dan, el número de trabajadores que se registraron para asesoramiento y búsqueda de empleo en el centro aumentó significativamente en comparación con antes del Tet, concentrándose principalmente en los campos de producción, comercio - servicios y mano de obra no calificada. Esto muestra que el mercado laboral local entró en una fase activa desde los primeros meses del año.
Según las estadísticas del centro, algunas profesiones que tienen una alta demanda de contratación incluyen: mano de obra no calificada en la industria de la confección alrededor de 2.500 personas, procesamiento de alimentos alrededor de 2.000 personas, conductores de motocicletas tecnológicas alrededor de 500 personas. Además, puestos como costureros de procesamiento, pintores, procesadores de cinco metales, ensambladores y empaquetadores de juguetes para niños, trabajadores de confección de ropa también necesitan cientos de trabajadores. Otras profesiones como conductores de clase C, conductores de apisonadoras, excavadoras, excavadoras también necesitan más mano de obra para servir a las actividades de producción y transporte.
Para ayudar a los trabajadores a encontrar trabajo rápidamente, la unidad ha implementado muchas soluciones para conectar la oferta y la demanda de mano de obra, desde formas directas hasta en línea. En los primeros meses de 2026, el centro ha promovido especialmente la organización de ferias de empleo móviles en muchas localidades de la ciudad", compartió la Sra. Chung.
En lugar de esperar a que los trabajadores acudan al centro, las sesiones de negociación se organizan directamente en comunas y barrios como Ô Môn, Cái Răng, Phong Điền, Thới Lai, Vĩnh Thạnh... ayudando a las personas a acceder fácilmente a la información de contratación de las empresas.
