El 28 de marzo, el Instituto de Formación Internacional - Academia de Finanzas organizó el Día de la Carrera DDP. El evento es un puente entre la escuela y las empresas, atrayendo a cientos de estudiantes a participar, contribuyendo así a proporcionar recursos humanos de alta calidad en los campos de Finanzas, Banca, Contabilidad, Auditoría y Reclutamiento.
La Dra. Trinh Thanh Huyen, Directora del Instituto de Formación Internacional, dijo que actualmente, el rápido desarrollo de la tecnología está provocando cambios en los requisitos de habilidades y las tendencias profesionales, y la selección, el control y la orientación proactivas hacia el futuro se están volviendo más urgentes que nunca.
Esta es una oportunidad para que las empresas accedan a recursos humanos potenciales, y también una oportunidad para que los estudiantes aprendan, practiquen habilidades y tengan una orientación profesional más clara en el futuro", enfatizó la Dra. Trinh Thanh Huyen.
En el marco del día festivo, el Sr. Nguyen Bao Long, Jefe del Departamento de Desarrollo Comunitario y Relaciones de Asociación de TopCV, compartió muchas experiencias prácticas, ayudando a los jóvenes a construir expedientes de solicitud de empleo eficaces (CV).
El Sr. Long cree que los estudiantes no deben ignorar los trabajos a tiempo parcial como servir, vender o preparar cuando escriben CV, porque esto es una prueba de iniciativa y experiencia práctica. Al presentar, los candidatos deben indicar claramente el nombre de la unidad, la posición y las tareas principales, y al mismo tiempo priorizar datos específicos sobre la eficiencia laboral en lugar de una descripción general. También se valora mucho extraer lecciones sobre cómo operar una empresa de estos trabajos.
Refiriéndose a la tendencia de utilizar la inteligencia artificial, el Sr. Long dijo que las herramientas de IA solo juegan un papel en el apoyo a la expresión y la presentación, mientras que el factor central sigue siendo la capacidad real del candidato. Recomendó que los estudiantes optimicen las palabras clave en el currículum según la descripción del trabajo para que coincidan con el sistema de selección automática (ATS), y al mismo tiempo eviten utilizar un currículum para muchos puestos diferentes que requieran ajustes apropiados.
La IA solo te ayuda a expresarte y presentarte mejor. Lo que más interesa a los empleadores sigue siendo la capacidad real que pones en tu currículum", dijo el Sr. Long.
Además, también se enfatizan tres contenidos importantes en un CV, incluidos los objetivos profesionales, la experiencia y las habilidades. Los objetivos profesionales deben mostrar claramente la dirección de desarrollo, los valores que el candidato puede aportar a la empresa, así como las expectativas de aprendizaje. Para los estudiantes que no tienen experiencia laboral, se pueden utilizar proyectos de estudio, proyectos o actividades de club en su lugar, con el requisito de presentar claramente el papel y los resultados obtenidos. En la sección de habilidades, además de las habilidades blandas y las lenguas extranjeras con certificaciones específicas, la capacidad de utilizar herramientas digitales, incluidas las herramientas de IA, también es un punto a favor.
Además del elemento de contenido, la honestidad se considera un requisito obligatorio en el proceso de elaboración del CV. Según el Sr. Long, los candidatos no deben presentar información que viole la ley, como falsificar documentos, y todos los logros deben ir acompañados de datos o pruebas para garantizar la fiabilidad.
Para los estudiantes que estudian programas vinculados o internacionales, enfatizar el entorno de aprendizaje en inglés, la capacidad de adaptación, así como la hoja de ruta de graduación y los títulos relacionados ayudará a aumentar la ventaja competitiva en el mercado laboral", dijo el Sr. Long.
