El 29 de marzo, la Sra. Nguyen Van Hanh Thuc, directora del Centro de Servicios de Empleo de la ciudad de Ho Chi Minh, dijo que las estadísticas de este centro en el primer trimestre de 2026 muestran que la demanda de contratación de las empresas en la ciudad de Ho Chi Minh es de 82. 762 puestos de trabajo, mientras que solo 52. 641 personas necesitan encontrar trabajo.
El análisis muestra que la demanda de contratación de mano de obra no calificada sigue siendo dominante. El grupo de demanda de contratación con educación secundaria inferior representa una alta proporción con más del 82% de la demanda total de contratación.
En el grupo de trabajadores capacitados, la demanda de contratación de nivel universitario representa el 9,01% (7. 453 puestos de trabajo), nivel universitario el 4,41% (3. 651 puestos de trabajo) y nivel medio el 3,73% (3. 088 puestos de trabajo). La demanda de trabajadores con un nivel superior a la universidad es muy limitada.
Mientras tanto, el número de personas que buscan trabajo con educación universitaria representa el 13,08%, 2,96 veces más que la demanda de contratación. Esto refleja las características del mercado laboral de Ciudad Ho Chi Minh, donde muchas empresas todavía utilizan mano de obra no calificada intensiva. Al mismo tiempo, muestra una diferencia significativa entre la oferta y la demanda de mano de obra por cualificación.
Además, el mercado laboral también refleja que las empresas no han elegido el sistema de servicios de empleo público como una solución prioritaria para la búsqueda de recursos humanos de alta calidad. Esto plantea un desafío para los servicios de empleo público en la competencia para proporcionar recursos humanos de calidad para apoyar a las empresas.
