Tuyển than Cửa Ông visita a 142 trabajadores en dificultades, elogia a 50 equipos laborales destacados

Ngọc Duy - Đoàn Hưng |

Quang Ninh - La Compañía de Selección de Carbón Cua Ong acaba de visitar a 142 trabajadores en dificultades y elogiar a 50 equipos laborales destacados con motivo del Mes del Trabajador 2026.

En respuesta al Mes de Acción sobre Seguridad e Higiene Laboral y al Mes del Trabajador 2026, en la tarde del 12 de mayo, la Compañía de Selección de Carbón Cua Ong - TKV organizó 3 delegaciones de trabajo a las unidades de producción para visitar y alentar a los trabajadores, familias de trabajadores en circunstancias difíciles y elogiar a colectivos e individuos destacados.

En esta ocasión, el Director de la Compañía de Selección de Carbón Cửa Ông - TKV decidió apoyar a 142 trabajadores y empleados en circunstancias especialmente difíciles y familias de trabajadores que sufrieron accidentes laborales, con un nivel de apoyo de 1 millón de VND/persona.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông thăm hỏi công nhân đang điều trị tại bệnh viện. Ảnh: Đoàn Hưng
El Presidente del Sindicato de la Compañía de Selección de Carbón Cửa Ông visita a los trabajadores que están siendo tratados en el hospital. Foto: Đoàn Hưng

El Sindicato de la Compañía también premió a 130 individuos típicos y destacados con un nivel de 1 millón de VND/persona; elogió a 50 grupos laborales típicos y destacados con un nivel de bonificación de 2 millones de VND/grupo.

Lãnh đạo công ty thăm, biểu dương tổ lao động tiêu biểu suất sắc. Ảnh: Đoàn Hưng
Los líderes de la empresa visitan y elogian a los equipos laborales típicos y sobresalientes. Foto: Đoàn Hưng

El mismo día, los líderes de la empresa visitaron y apoyaron a un trabajador del Taller de Filtración y Secado de Carbón, que está recibiendo tratamiento para una enfermedad grave en el Hospital General Regional de Cam Pha, con la cantidad de 23 millones de VND.

Las actividades prácticas en el Mes del Trabajador 2026 de la unidad no solo contribuyen a motivar a los trabajadores a superar las dificultades, sino que también crean motivación para la emulación laboral y productiva, mejorando la productividad y completando los objetivos de producción y negocios de la Compañía.

Ngọc Duy - Đoàn Hưng
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