En la reunion participaron mas de 300 dirigentes sindicales, trabajadores y empleados del distrito de Quoc Oai, Hanoi. La conversacion tambien se llevo a cabo en formato online.
Esta es una de las actividades practicas del periodico Labor de Capital y la Federacion Laboral del Distrito Quoc Oai con el objetivo de celebrar el 50 aniversario de la liberacion del Sur, la reunificacion del pais (30 de 1975 - 30 de abril de 2025), el Dia Internacional del Trabajo 1.5, respondiendo al mes de los trabajadores, mes de accion sobre seguridad ocupacional e higuera 2025.
Participe en responder preguntas de cuadros, funcionarios publicos, funcionarios y empleados con la Sra. Duong Thi Minh Chau - Jefe de Propaganda y Participantes del Seguro Social de la Region I de la Region I; Maestro, abogado Nguyen Van Ha - Vicepresidente de la Asociacion de Abogados de Hanoi; Sra. Pham Thi Thanh Huong - Directora Adjunta del Departamento de Justicia de Hanoi.
Hablando en la ceremonia de apertura, el editor adjunto, en el escenario del periodico laborista, Dinh Tuan Anh, dijo que la Ley de Capital 2024 se promulgo con muchos nuevos puntos importantes, creando un corredor legal mas estricto para el desarrollo de Hanoi en general y cada empleado en particular. Las nuevas regulaciones no solo se centran en la gestion urbana, la planificacion y el desarrollo economico, sino que tambien amplian el alcance de la proteccion de los derechos de los trabajadores en los campos de la industria, el comercio y los servicios. Estos ajustes contribuyen a mejorar la calidad de vida, mejorar las condiciones de trabajo y garantizar la seguridad social para todos los trabajadores, funcionarios y empleados.
Las nuevas politicas relacionadas con los trabajadores en 2024 tambien tienen muchas innovaciones notables, entre ellas, la adaptacion de los mecanismos de salario, salud y asistencia al empleo se ponen a la cabeza para crear motivacion laboral, aumentar la estabilidad y la seguridad en el trabajo. Estas reformas no solo ayudan a los trabajadores a obtener mejores ingresos, sino que tambien brindan oportunidades para mejorar sus habilidades y desarrollar sus carreras en un contexto de transformacion economica.
En particular, la organizacion del aparato tambien tiene un profundo impacto en el entorno laboral. Los cambios en la estructura del personal, la reforma del procedimiento administrativo y la optimizacion del modelo operativo de las unidades no solo para mejorar la eficiencia de la gerencia, sino que tambien ayudan a cada empleado a tener mejores condiciones de trabajo, esta protegido con derechos legitimos y tiene la oportunidad de desarrollarse durante mucho tiempo.
El dialogo es un foro abierto para que la gente comparta sus puntos de vista y sus preguntas para implementar politicas que realmente esten en consonancia con las practicas laborales, dijo Ding Tuan Anh.
En el dialogo, Nguyen Thi Mue (Sociedad Anonima de Saishan) pregunto: "Me han dicho que la Ley de Capital de 2024 tiene muchas cosas nuevas, asi que por favor pregunte a los expertos, ¿hay alguna cosa nueva que afecte a los derechos de los trabajadores?"
La asesora de trabajadores, Sra. Pham Thi Thanh Huong, compartio: La Ley de Capital de 2024 que entrara en vigor en 2025 tiene muchos puntos nuevos que afectan los derechos de los trabajadores. Entre ellos, destaca el derecho a un aumento de ingresos para funcionarios, funcionarios publicos, funcionarios...
Segun la Clausula 3, Articulo 15 de la Ley de Capital, 2024, cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos que trabajan en las siguientes agencias y organizaciones, tienen derecho a aumentar los ingresos de acuerdo con su capacidad y eficiencia laboral: agencias estatales, Frente de Patricas de Vietnam; organizaciones politicas, organizaciones socio -politicas; Las unidades publicas no ocupadas tienen garantizadas todos los gastos recurrentes administrados por la ciudad. En particular, el aumento en el aumento de los ingresos no excedera 0.8 veces el fondo salarial basico de cuadros, funcionarios publicos y empleados publicos bajo la administracion de la ciudad.
Ademas, los trabajadores tambien disfrutan de muchos regimenes y politicas relacionadas con la seguridad social. La Ley de Capital 2024 tambien tiene regulaciones sobre el presupuesto de reduccion de la pobreza; apoyando la conversion vocacional; Apoyo a la prima de seguro social voluntario 100% para hogares pobres, al menos 60% para hogares cercanos a los hogares, 20% en comparacion con otros sujetos; politicas para atraer recursos humanos de alta calidad; Politicas sobre salud, educacion ...
La ciudad tambien dispone de un presupuesto adecuado para hacer lo anterior. De acuerdo con esto, los trabajadores tambien tendran que beneficiarse de la seguridad social, de los beneficios del desarrollo de la infraestructura de transporte...
