El programa Vinh quang Việt Nam 2026 con el tema "Construcción y dedicación" (programa) se organiza en el Centro de Radio y Televisión del Ejército, Hanoi.
Asistieron al programa el miembro del Buró Político, Viceprimer Ministro Permanente del Gobierno Pham Gia Tuc; miembros del Comité Central del Partido; líderes de comités, ministerios, ramas centrales, localidades...
En nombre del Comité Permanente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, el Sr. Nguyen Anh Tuan - Miembro del Comité Central del Partido, Vicepresidente del Comité Central del Frente de la Patria de Vietnam, Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam pronunció el discurso de apertura del programa.
El presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, dijo que en este día, hace 97 años, se estableció la organización Sindicato Rojo (precursora del Sindicato de Vietnam), marcando un nuevo paso en el desarrollo del movimiento obrero vietnamita.
A lo largo de 97 años de construcción y crecimiento, bajo el liderazgo del Partido, el Sindicato de Vietnam siempre ha estado estrechamente ligado a la clase trabajadora, acompañando a la nación en la lucha por la independencia, la unificación del país, la construcción y la defensa de la Patria.
Al entrar en el período de renovación, las generaciones de funcionarios y miembros del sindicato siempre han promovido el espíritu pionero, la naturaleza brillante de la clase trabajadora vietnamita, esforzándose por competir en la producción laboral, superando las dificultades, dejando huella en muchos campos con muchas obras, productos y logros de gran significado, contribuyendo de manera importante y directa a la causa de la construcción y el desarrollo del país.
La organización sindical innovó y creó continuamente en sus actividades, centrándose en la buena implementación de la tarea de representar, cuidar y proteger los derechos e intereses legítimos y justos de los miembros del sindicato y los trabajadores, contribuyendo a construir una clase obrera moderna y fuerte, consolidando el gran bloque de unidad nacional.
Vinh quang Việt Nam, después de 22 ediciones, ha afirmado su influencia, con una amplia difusión y la confianza de la sociedad. Lo que hace que el Programa sea duradero no son solo los títulos nobles, sino también la capacidad de encontrar en la vida historias reales, ejemplos reales de trabajo, inteligencia, valentía, espíritu de responsabilidad, voluntad, fuerza de voluntad y sacrificios silenciosos.
El programa ha difundido esas historias y ejemplos a un gran público para encender la llama de la fe, en cualquier posición, cada persona puede brillar, creando valores de contribución útiles para la sociedad y el país.
Para seleccionar los modelos típicos para 2026, la Confederación General del Trabajo de Vietnam ha solicitado a los departamentos, ministerios, ramas, localidades, sindicatos de todos los niveles y agencias de medios de comunicación y prensa que presenten factores típicos; asignar al periódico Lao Dong, el organismo permanente del Programa, para recibir expedientes, revisar y verificar los logros.
Con 53 expedientes de nominación, el Consejo de Selección discutió cuidadosamente sobre la base de los logros reales, la profundidad de la contribución, la sostenibilidad y la difusión, seleccionando así 8 colectivos, 5 individuos típicos y destacados para ser honrados en el Programa de hoy.
Lo que nos conmueve no es solo la escala, la profundidad de los logros de los colectivos e individuos, sino también los sacrificios, las preocupaciones, las dificultades para lograr esos logros. Los logros no son repentinos, no son naturales, son el resultado de años de perseverancia en el laboratorio de investigación, en la línea de producción, en el hospital, la escuela, en los campos, incluyendo sacrificios y contribuciones silenciosas. Detrás de cada ejemplo típico honrado hoy hay un colectivo que sabe compartir, colegas que comparten la carga, una familia que es una retaguardia sólida, trabajadores sencillos que han contribuido con cada día de trabajo, cada idea y cada parte de la responsabilidad para cristalizar en un valor común", dijo el Sr. Nguyen Anh Tuan.
Según el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, para la organización sindical, los ejemplos típicos honrados no son solo ejemplos para honrar y admirar, sino también directrices vívidas para la innovación de la organización del movimiento de emulación entre los miembros del sindicato y los trabajadores. La emulación debe comenzar desde las necesidades de la base, desde los problemas que preocupan directamente a los trabajadores, vinculados a las tareas y los requisitos de desarrollo de cada agencia, unidad y empresa; los logros de la emulación deben afirmarse específicamente con mayor productividad, productos y servicios de mayor calidad, trabajo más seguro, mayores ingresos y una vida cada vez mejor para los trabajadores.
Inmediatamente después del XIV Congreso, el Sindicato de Vietnam implementó el movimiento de emulación "Buen trabajo, alta productividad, buenos ingresos", despertando así el espíritu creativo, la voluntad de autosuficiencia, la autosuficiencia y la responsabilidad de los trabajadores, creando motivación para mejorar la productividad, mejorar los ingresos, el bienestar y las condiciones de trabajo, asegurando la armonía de los intereses entre el Estado, las empresas y los trabajadores, contribuyendo a la realización del objetivo de crecimiento de dos dígitos.
A través del lanzamiento y la organización de movimientos de emulación, la organización sindical contribuye a construir y conectar las aspiraciones de cada trabajador, del colectivo de trabajadores con las aspiraciones de desarrollo del país.
Cuando los trabajadores dominan nuevas habilidades, cuando una iniciativa se introduce en la producción, cuando la productividad aumenta junto con mejores beneficios, cuando las relaciones laborales se construyen mediante el diálogo y el intercambio, entonces el papel del Sindicato se expresa en resultados concretos, cercanos y persuasivos.
El Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam, Nguyen Anh Tuan, espera y cree que los 13 colectivos e individuos honrados hoy continuarán manteniendo la llama de la creatividad y el espíritu de servicio, compartiendo experiencias, apoyando y apoyando a los colegas, especialmente a los jóvenes, ayudando a que el espíritu de innovación, los buenos modelos y las buenas prácticas se propaguen y repliquen continuamente.
Después de los aplausos y las luces del escenario, lo más duradero es el impacto positivo que cada ejemplo crea en los colegas, en la comunidad y en las personas que están comenzando su camino de dedicación", compartió el Presidente de la Confederación General del Trabajo de Vietnam.
Al mismo tiempo, el Sr. Nguyễn Anh Tuấn cree que Vinh quang Việt Nam seguirá siendo un lugar donde los verdaderos valores del trabajo y la dedicación sean identificados, apreciados y apoyados, para que a partir de los 13 ejemplos de hoy y a través de cientos de ejemplos que han sido honrados por el Programa, haya cada vez más iniciativas, muchas buenas obras, muchos nuevos ejemplos en la vida social, contribuyendo a fomentar la confianza, despertar la voluntad de autosuficiencia, la autosuficiencia, la aspiración a la dedicación, el espíritu de innovación y creatividad en cada miembro del sindicato y trabajador.
