Unos cientos de miles de dongs más, una preocupación menor cada mes.
Como trabajador de la confección en Ninh Binh, el Sr. Dang Van Hau dijo que su lugar de trabajo pertenece a la región III. Si la propuesta del Consejo Nacional de Salarios es aprobada, a partir del 1 de enero de 2027, su salario mínimo regional aumentará en aproximadamente 310.000 VND/mes.
En el lugar donde vivo, más de 300.000 VND son suficientes para pagar la gasolina para ir a trabajar todo el mes, lo que ayuda a mi familia a reducir un gasto fijo cada mes", compartió el Sr. Hau.
Como principal sostén de la familia, el trabajador masculino dijo que cada dong de ingresos adicionales tiene un significado práctico porque detrás de él hay esposa e hijos por los que cuidar.
Según él, el ajuste del salario mínimo en este momento es necesario para que los ingresos de los trabajadores sigan gradualmente el ritmo de los gastos de subsistencia.
No esperamos que la vida cambie de inmediato, pero cada vez que se ajusta el salario es una motivación adicional para estar tranquilos para trabajar. Cuando se reduce la preocupación por los gastos esenciales mensuales, los trabajadores también tendrán más confianza para comprometerse a largo plazo con la empresa", expresó el Sr. Hau.
Crear motivación para comprometerse con las empresas
También expresando entusiasmo por la propuesta de aumentar el salario mínimo regional, la Sra. Nguyen Thanh Dung, trabajadora del grupo 2, taller de confección, sucursal de Chien Thang - Compañía 19.5 (Parque Industrial An Ninh, comuna de Son Dong, Hanoi), dijo que ha estado asociada con la empresa durante 20 años.
Actualmente, su familia vive en la comuna de Hoai Duc. La pareja cría a dos hijos, el mayor acaba de terminar el examen de ingreso a la universidad y el menor está en séptimo grado.
Al recibir la información de que el Consejo Nacional de Salarios acordó proponer un aumento del salario mínimo regional en un 7,8% a partir del 1 de enero de 2027, la Sra. Dung dijo que estaba muy contenta: "En realidad, mi empresa siempre paga salarios más altos que el salario mínimo regional. Sin embargo, cuando el nivel salarial mínimo se ajusta al alza, muchos ingresos, beneficios y políticas para los trabajadores también aumentarán en consecuencia".
Según ella, el área de la empresa pertenece a la región I. Si la propuesta es aprobada, el salario mínimo regional I aumentará en aproximadamente 390.000 VND/mes.
Para los trabajadores, cada centavo extra es valioso. Para mi familia de cuatro personas, casi 400.000 VND son suficientes para pagar el agua durante todo un mes o ir al mercado durante unos dos días. Los gastos parecen pequeños, pero sumados cada mes también son una carga para la familia de los trabajadores", dijo la Sra. Dung.
Los trabajadores están satisfechos con el aumento del salario mínimo regional del 7,8%
La Sra. Cao Thi Chinh, trabajadora de Long Cuong Co., Ltd., Ciudad Ho Chi Minh, dijo que está muy contenta de conocer la información de que el salario mínimo regional se propone aumentar en un 7,8% y se implementará a partir del 1 de enero de 2027. La Sra. Chinh compartió que, en los últimos tiempos, los precios de muchos artículos esenciales para la vida diaria han aumentado, lo que ha afectado los ingresos y la vida de los trabajadores (NLĐ). Por lo tanto, es inevitable que los NLĐ esperen un aumento salarial. "El nivel de aumento propuesto del 7,8%, aunque no es igual al aumento del salario base del 8%, pero eso satisface las aspiraciones de nuestros NLĐ", dijo la Sra. Chinh.
Del mismo modo, el Sr. Truong Thanh Tam, trabajador de la Sociedad Anónima de Impresión No. 7, Ciudad Ho Chi Minh, también dijo que aunque la empresa ha pagado el salario mínimo superior a la normativa, también está muy contento de saber que a partir del 1 de enero de 2027, se propone aumentar el salario mínimo regional en un 7,8%.
Creo que el nivel de aumento propuesto es apropiado porque actualmente las empresas también enfrentan dificultades y desafíos. Aumentar los salarios al nivel anterior no solo ayuda a los trabajadores a tener ingresos adicionales a corto plazo, sino que también se beneficia a largo plazo cuando los salarios pagados por el seguro social aumentan en consecuencia y las pensiones aumentarán aún más", dijo el Sr. Tam.
El Sr. Cu Phat Nghiep, Presidente del Sindicato de PouYuen Vietnam Co., Ltd., también dijo que está siguiendo muy de cerca la información sobre la reunión del Consejo Nacional de Salarios. Inicialmente, los representantes de los empleadores solo querían aumentar el salario mínimo en un 5% o menos. Sin embargo, los representantes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam han propuesto repetidamente un aumento más alto. Según el Sr. Nghiep, en la etapa actual, las empresas tienen muchas dificultades, pero la vida de los trabajadores debe estar garantizada para que puedan estar tranquilos para trabajar y comprometerse con la empresa.
“Los trabajadores y funcionarios sindicales estamos muy agradecidos con los representantes de la Confederación General del Trabajo de Vietnam por tener buenas negociaciones para finalizar el plan de propuesta para aumentar el salario mínimo regional en 2027 en un 7,8% y implementarlo a partir del 1 de enero de 2027. Este es un aumento razonable y el momento del aumento también es antes de lo habitual”, dijo el Sr. Nghiep.
