La realidad muestra que la necesidad de los trabajadores actualmente no se limita a los exámenes médicos ordinarios, sino que necesita un sistema de atención más especializado y completo. Para cumplir con la política del Partido de que cada ciudadano se someta a exámenes médicos gratuitos al menos una vez al año, propongo que el borrador del Informe del Comité Ejecutivo de la Confederación General del Trabajo de Vietnam XIII mandato presentado al XIV Congreso del Sindicato de Vietnam para el mandato 2026 - 2031 debe enfatizar aún más el enfoque en el cuidado de la salud reproductiva y la salud mental de las trabajadoras.
En cuanto a la salud reproductiva, es necesario un programa para pasar de exámenes generales a exámenes especializados. Las trabajadoras en las industrias textil, de calzado y electrónica trabajan regularmente en entornos industriales, posturas de trabajo restrictivas, lo que afecta directamente la función reproductiva.
Por lo tanto, es necesario contar con paquetes de exámenes de detección más exhaustivos para enfermedades ginecológicas, apoyo de asesoramiento prematrimonial y atención de embarazo sostenible.
La salud mental es un problema urgente pero no se le presta la atención adecuada. Las trabajadoras actuales están soportando una doble presión por la alta intensidad del trabajo en las fábricas y la responsabilidad de cuidar a la familia. Estas presiones, si no se alivian a tiempo, conducirán a la depresión y la debilidad. Los sindicatos deben probar salones de asesoramiento psicológico en parques industriales o aplicaciones de apoyo a la salud mental en línea para los miembros del sindicato.
Para hacer realidad los objetivos anteriores, propongo que la Confederación General del Trabajo de Vietnam construya una lista de exámenes médicos especializados y un paquete de exámenes médicos para trabajadoras superior al nivel básico de la legislación laboral y se coordine con hospitales especializados y centros médicos de renombre para tener los precios más preferenciales para los trabajadores mediante programas de bienestar sindical sobre salud.
Además, es necesario digitalizar los datos de salud, construir un manual de salud electrónico en la aplicación sindical para que los trabajadores puedan rastrear fácilmente los historiales médicos y recibir alertas tempranas sobre la salud.
De esta manera, las trabajadoras verán que la organización sindical es el punto de apoyo más sólido para protegerlos y cuidarlos no solo con sus manos sino también con su espíritu.
