El bufete de abogados de YouMe dijo, de conformidad con la Clausula 1, Articulo 5 del Decreto 92/2009/ND-CP de la siguiente manera:
"Articulo 5.
1. Para los funcionarios comunales:
a) Los funcionarios de nivel comunitario con calificaciones primarias o sin proteccion y calificaciones profesionales realizan sus posiciones de acuerdo con la siguiente nomina:
b) Commune officials who have graduated from professional and professional training level or higher their payrolls as provided for administrative civil servants specified in the payroll No. 2 (professional payroll and professional services for officials and public servants in state agencies) issued together with Decree No. 204/2004/ND-CP of December 14, 2004 of the Government on the salary regime for officials and public employees (after the number of civil servants and officials, the number of officials and public empleados.
c) Los funcionarios de nivel de comuna que tienen derecho a la subsidio de jubilacion o perdida de mano de obra, ademas de las pensiones o las asignaciones de perdida de mano de obra actualmente tienen derecho a una asignacion mensual igual al 100% del primer salario del titulo actualmente bajo las disposiciones del punto A, Clausula 1, Articulo 5 de esta decreta y no pagar seguro social o seguro de salud. Despues de 5 años (60 meses), si la tarea se completa y no se disciplina durante este tiempo, el 100% del segundo salario del titulo es responsable ".
Sin embargo, actualmente el salario de los funcionarios de la comuna se basa en la Clausula 1, Articulo 16 del Decreto No. 33/2023/ND-CP:
"Commune -level cadres and civil servants graduated from the training level according to the standards of professional qualifications and duties prescribed in this Decree shall be made salary as administrative civil servants with the same training level prescribed in the professional payroll and professional tables for officials and public employees in state agencies issued together with the Government's Decree on salary regime for cadres, civil servants, officials and employees."
Por lo tanto, el salario actual de los funcionarios de nivel de comuna, asi como otros funcionarios, servidores publicos y empleados publicos aun siguen la formula:
Salario = coeficiente salarial x salario base.
La clausula 2, Articulo 10 del Decreto No. 33/2023/ND -CP estipula los estandares de cada titulo de funcionario de nivel de comuna, que establece calificaciones profesionales para funcionarios y estadisticas de funcionarios; Tierras Cabastales - Construccion - Urbana y Medio Ambiente (para Wards, Townships) o Catatral - Agricultura - Construccion y Medio Ambiente (para Comunas); Finanzas - Contabilidad; Justicia - Estado civil; Cultura: la sociedad es la siguiente:
"Calificaciones profesionales: se graduo de la universidad o superior en la industria de la capacitacion de acuerdo con los requisitos de tareas de cada titulo de funcionario de nivel de comuna.
According to the provisions of Circular No. 02/2021/TT-BNV, the salary coefficient of commune-level civil servants is ranked according to the administrative civil servant rank, which is carried out according to the professional and professional payroll for officials and public servants in state agencies, issued together with the Government's Decree No. 204/2004/ND-CP of December 14, 2004 on salary and civil servants regime for officials and public employees and employees como sigue:
"A) Rango de expertos senior (Codigo 01.001) Aplicacion de la nomina de funcionarios Tipo A3, Grupo 1 (A3.1), desde el coeficiente salarial 6.20 hasta el coeficiente salarial 8.00;
b) Rango especializado principal (Codigo 01.002) Aplicacion de la nomina de funcionarios tipo A2, grupo 1 (A2.1), desde el coeficiente salarial 4.40 hasta el coeficiente salarial 6.78;
c) Rango especializado (Codigo 01.003) Aplicacion de la nomina del funcionario A1 de funcionario A1, desde el coeficiente salarial 2.34 al coeficiente salarial 4.98;
d) Rango de personal (Codigo 01.004) Aplicacion de la nomina de funcionarios tipo A0, desde el coeficiente salarial 2.10 al coeficiente salarial 4.89;
d) Rango de empleados (Codigo 01.005) Aplicacion de la nomina del funcionario civil tipo B, desde el coeficiente salarial 1.86 al coeficiente salarial de 4.06 ".
