El 30 de marzo, la Empresa Veston Hưng Hà (perteneciente a May 10) (calle Long Hưng, comuna de Hưng Hà, provincia de Hưng Yên) organizó un programa de recompensa y agradecimiento a los trabajadores con muchos contenidos prácticos, creando un ambiente de emulación animado en toda la unidad.
En el programa, la empresa premió y entregó regalos a los trabajadores con altos ingresos en febrero, individuos típicos en productividad, disciplina y espíritu de responsabilidad en el trabajo. Al mismo tiempo, la unidad también implementó la segunda fase del salario del mes 13, contribuyendo a alentar y motivar a los trabajadores a estar tranquilos, comprometerse y estabilizar sus vidas.
Un punto culminante rico en humanidad es enviar palabras de gratitud a los padres, "fuerzos" silenciosos que siempre acompañan, comparten y crean condiciones para que los trabajadores trabajen con tranquilidad. Este reconocimiento no solo muestra respeto, sino que también contribuye a fortalecer la conexión entre las empresas y las familias de los trabajadores.
Además, la Empresa Veston Hưng Hà también honra a las personas con iniciativas e innovaciones en la producción laboral. Las ideas, aunque pequeñas, pero que aportan resultados prácticos, han contribuido a mejorar la productividad, la calidad del producto y optimizar los procesos de trabajo.
Esto se considera una base importante para que las empresas se desarrollen de manera sostenible en un contexto de competencia cada vez mayor.
El programa de recompensas y agradecimiento no solo se detiene en reconocer logros, sino que también difunde un mensaje sobre la preocupación y el compartir por la vida material y espiritual de los trabajadores. A través de esto, cada funcionario y empleado está más unido, proactivo, creativo y se esfuerza por contribuir.
