Segun el informe "Tendencia de reclutamiento en el tercer trimestre de 2025" por ManpowerGroup sobre la base de entrevistar a mas de 12,434 empleadores en 10 paises y territorios de Asia, la region del Pacifico y el Medio Oriente (APME), una tendencia es cada vez mas clara: el 23% de las empresas dicen que no encontraran reemplazo cuando los empleados revisen voluntariamente sus trabajos. Esta ya no es una decision pasiva debido a dificultades, sino que se ha convertido en una estrategia decidida.
Al explicar esta tendencia, la mano de obra Vietnam dijo que en lugar de apresurarse a ocupar las posiciones vacias, las empresas estan invirtiendo en desarrollar un plan, capacitacion interna, desarrollar la capacidad del equipo adyacente ...
Para los trabajadores, pueden tener que asumir mas trabajo de colegas que han descansado, creando una presion significativa; Al mismo tiempo, esta tambien es una oportunidad de oro para demostrar su capacidad, aprender mas habilidades y ser considerado para puestos mas altos en la empresa.
Tambien segun el informe, otra tendencia es dar forma al mercado laboral energicamente como automatizacion. El informe indica que el 63% de las empresas en la region estan aumentando la inversion en tecnologia para automatizar procesos y tareas repetidas. Esta ola no solo afecta a los trabajadores de la fabrica, sino que tambien tiene un impacto profundo en muchas areas.
Segun los pronosticos, las posiciones relacionadas con la informacion y la tecnologia de datos; Produccion y procesamiento; La operacion y la logistica seran los mas influenciados en los proximos 5 años. Estos trabajos requieren mas habilidades nuevas para trabajar con maquinaria y tecnologia.
En resumen, el mercado laboral esta entrando en un periodo de transicion profunda. Todavia existen oportunidades de empleo, en paralelo con los que son requisitos cada vez mas estrictos de habilidades y flexibilidad. Cualquier empleado que comprenda proactivamente estos cambios implicitos, cultive constantemente y mejore su capacidad sera el que tenga una posicion solida y controle la carrera profesional en el nuevo contexto.
