Un informe del Instituto de Investigación de Gráficos Económicos de LinkedIn señala la profunda desigualdad de género en el mercado laboral de inteligencia artificial global. El auge de la inteligencia artificial (IA) crea los trabajos con el crecimiento más rápido y los ingresos más altos a nivel mundial.
Sin embargo, las mujeres rara vez se representan en los roles desde el nivel de gestión más alto hasta los puestos de empleados de nivel inferior en las empresas de IA.
Según el análisis de LinkedIn de alrededor de 15.000 empresas en 27 países de todo el mundo, las mujeres con antecedentes en inteligencia artificial representan solo el 13% de los puestos de alta dirección en la industria, en comparación con alrededor del 19% en áreas no relacionadas con la inteligencia artificial.
En general, las mujeres representan el 27% de los puestos relacionados con la inteligencia artificial (IA) en las empresas de IA, en comparación con el 31% en las empresas que no pertenecen al campo de la IA. Si las mujeres continúan manteniendo una pequeña proporción desproporcionada en los puestos de IA, perderán oportunidades de promoción económica a largo plazo y poder de toma de decisiones, según Sarah Steinberg, jefa de la división de cooperación en políticas públicas globales de LinkedIn.
La economía de la IA corre el riesgo de definirse sin la perspectiva y el talento de la mitad de la fuerza laboral", compartió Sarah Steinberg con Bloomberg.
A medida que la IA se aplica cada vez más ampliamente en todos los campos, desde la contratación y los préstamos hasta la atención médica y la aplicación de la ley, aumenta la preocupación de que la falta de diversidad en la industria pueda exacerbar la desigualdad existente a una escala mucho mayor.
Esta tecnología puede absorber los prejuicios en los datos utilizados para entrenarlo y recrearlos de formas que definen quién recibe trabajo, préstamos, servicios y oportunidades, o incluso cómo las personas son tratadas por el sistema de justicia penal. Por ejemplo, las herramientas para convertir documentos en imágenes prejuiciosas utilizadas para crear bocetos de sospechosos pueden contribuir a condenas injustas.
En Estados Unidos, el país líder mundial en tecnología de IA, el número de ofertas de empleo en el campo de la IA se ha duplicado en los últimos años y el salario medio para este puesto es más del doble que para puestos no relacionados con la IA, según un informe del Instituto de Investigación de Gráficos Económicos de LinkedIn.
Entre las mujeres que ocupan altos cargos en IA se encuentran Daniela Amodei, cofundadora de Anthropic PBC, y la pionera en IA Fei-Fei Li de World Labs.
