Aravind Srinivas, director ejecutivo de Perplexity AI, cree que la pérdida de empleo debido a la inteligencia artificial (IA) no es preocupante, sino que incluso podría abrir nuevas oportunidades para los trabajadores en el futuro.
Hablando en un episodio de un podcast All-In grabado en NVIDIA GTC (conferencia anual de tecnología organizada por NVIDIA), Srinivas enfatizó que muchas personas en realidad no están satisfechas con su trabajo actual.
Según él, la aparición de la IA brinda una rara oportunidad para aprender nuevas tecnologías y construir su propio camino.
A la mayoría de la gente no le gusta su trabajo. Cuando tienen nuevas herramientas, pueden aprender a usarlas para empezar desde una pequeña empresa", dijo Aravind Srinivas y dijo que, incluso si se enfrenta a la pérdida temporal de empleo, el futuro a largo plazo todavía se considera más positivo.
Según el punto de vista de este CEO, cuando la IA asume tareas repetitivas, los humanos tendrán más tiempo y recursos para centrarse en actividades creativas o de mayor valor.
Las personas afectadas pueden optar por iniciar un negocio o participar en nuevas empresas con el papel de aprovechar la IA.
La realidad muestra que esta tendencia ha comenzado a aparecer. Muchas personas están utilizando la IA para generar ingresos secundarios, desde escribir libros, diseñar presentaciones, hasta proporcionar servicios de traducción o producir contenido digital.
Srinivas, quien trabajó en Google y OpenAI antes de cofundar Perplexity en 2022, siempre ha mantenido la opinión de que la IA es una herramienta para ayudar a empoderar a los individuos, en lugar de ser solo una amenaza para el empleo.
Sin embargo, la ola de despidos relacionados con la IA todavía está ocurriendo en muchas grandes corporaciones. Meta y Google han recortado miles de empleados en los últimos tiempos.
Recientemente, Jack Dorsey, CEO de Block (una empresa estadounidense de tecnología financiera), también dijo que la empresa ha recortado hasta un 40% de su personal debido a que la IA está cambiando la forma en que opera la empresa.
Según Alliance for Safe AI (Alianza para la Inteligencia Artificial Segura, una organización sin fines de lucro con sede en Estados Unidos), hasta febrero de 2025, más de 101.000 trabajadores en Estados Unidos han perdido sus empleos debido al impacto de la IA.
Esta cifra refleja el impacto cada vez más claro de la tecnología en el mercado laboral.
Sin embargo, no todos están de acuerdo con la opinión de que la IA está reemplazando el empleo a gran escala.
Un informe de Oxford Economics (una empresa de investigación y consultoría económica independiente con sede en el Reino Unido) sugiere que muchas empresas en realidad no han reemplazado el personal con IA a gran escala, sino que a veces utilizan esta razón para simplificar el aparato.
En este contexto, el debate sobre el impacto de la IA en el empleo continúa. Sin embargo, la opinión del CEO de Perplexity muestra una perspectiva diferente cuando, en lugar de solo preocuparse, los trabajadores pueden adaptarse activamente y aprovechar la IA como una herramienta para crear nuevas oportunidades para sí mismos.
