OpenAI una empresa de inteligencia artificial respaldada por Microsoft confirmo que la directora de recursos humanos Julia Villagra dejara la organizacion este viernes.
La decision se tomo poco mas de medio año despues de que se uniera a la empresa como jefa de recursos humanos desde febrero de 2024 segun Indianexpress.
Segun el perfil de LinkedIn Villagra fue ascendido rapidamente a Director de Recursos Humanos en marzo tras el anuncio del CEO Sam Altman.
Sin embargo OpenAI dijo que eligio irse para perseguir su pasion personal por el arte la musica y la narracion para ayudar a la comunidad a comprender mejor el proceso de transicion a la inteligencia artificial general (IAG) que es la etapa en la que la IA tiene la capacidad de superar a los humanos en la mayoria de los trabajos de valor economico.
Durante la busqueda de nuevos recursos humanos el Director de Estrategia Jason Kwon asumira temporalmente el trabajo de Villagra. La seleccion del nuevo Director de Recursos Humanos sera realizada directamente por Fidji Simo Director Ejecutivo de Aplicaciones de OpenAI que acaba de asumir el cargo.
Este movimiento se produce en un contexto en el que la inteligencia artificial esta cambiando rapidamente muchos campos de la vida.
Una encuesta de Reuters/Ipsos muestra que el 71% de los estadounidenses teme que la IA haga que demasiadas personas pierdan sus empleos permanentemente aunque la tasa de desempleo en Estados Unidos se situo actualmente en el 42% en julio y no hay signos de desempleo masivo.
Junto con eso OpenAI se enfrenta a una feroz batalla por el talento en la industria de la IA. Se dice que Meta bajo la direccion de Mark Zuckerberg ha lanzado paquetes de recompensas de contrato por valor de hasta 100 millones de dolares para atraer a los principales investigadores de OpenAI.
La empresa tambien esta discutiendo la venta de acciones a los empleados lo que podria elevar la valoracion a 500 mil millones de dolares en comparacion con los 300 mil millones de dolares actuales.
Esto refleja una fuerte tasa de crecimiento tanto en numero de usuarios como en ingresos y la necesidad de movilizar capital en el contexto de una competencia global cada vez mas feroz en la investigacion de IA.
La salida de Julia Villagra del puesto de Directora de Recursos Humanos no solo muestra el cambio de personal de alto nivel en OpenAI sino que tambien refleja un gran desafio de recursos humanos cuando la industria de la IA esta entrando en una fase de auge y competencia sin precedentes.
