El pasado mes de julio de 2025 marco uno de los mayores despidos de personal en la industria tecnologica mundial con mas de 24.000 personas perdiendo sus empleos en menos de 30 dias.
Entre ellos los principales nombres como Microsoft Intel y Tata Consultancy Services (TCS) son empresas lideres en la reduccion masiva de la fuerza laboral en medio del auge de la IA y las estrategias de reestructuracion que se estan impulsando.
Reduccion profunda para la reestructuracion
El inicio de la racha de despidos es Microsoft cuando anuncio planes para recortar casi el 4% de la fuerza laboral mundial en la primera semana del año fiscal 2026.
Las posiciones afectadas se extienden por todos los grupos y localidades. Este es el mayor recorte de personal de Microsoft desde 2023 cuando la empresa despidio a mas de 10.000 empleados. De enero a junio de este año Microsoft realizo muchos recortes con un total de mas de 6.300 personas para simplificar el aparato de gestion y aumentar la flexibilidad en la organizacion.
Politica 'preparada' controvertida
Tata Consultancy Services (TCS) una empresa de tecnologia lider en la India tambien conmociono al anunciar un recorte del 2% de la fuerza laboral mundial equivalente a mas de 12.000 personas.
Esto se produce en un contexto en el que TCS se enfrenta a duras criticas en torno a la nueva politica de 'preparacion' segun la cual los empleados no estan asignados a ningun proyecto y solo se les permite permanecer en el estado de espera durante un maximo de 35 dias.
Si no encuentran un proyecto durante este tiempo corren el riesgo de ser obligados a renunciar lo que genera preocupaciones sobre la presion interna para encontrar trabajo y la inestabilidad en el entorno laboral.
TCS dijo que este movimiento forma parte de una estrategia para construir una organizacion preparada para el futuro con el enfoque en la implementacion de IA a gran escala y la reestructuracion del modelo de personal.
Intel: Reducir para acelerar con la IA
Intel un gigante de la electronica con sede en Estados Unidos tampoco esta fuera de la ola de recortes. La empresa anuncio el despido de mas de 5.000 empleados en cuatro estados concentrados en California y Oregon.
Algunos informes indican que el despido tambien se esta extendiendo a la sucursal en Israel. El CEO Lip-Bu Tan afirma que Intel esta persiguiendo una estrategia para convertirse en una empresa'mas compacta rapida y eficiente' dando prioridad a los productos clave para servir a la era de la IA.
IA: Causas y nuevas tendencias
El fuerte auge de la inteligencia artificial esta remodelando la forma en que operan las empresas al tiempo que acelera la tendencia de reemplazar el trabajo con la automatizacion y el modelo de 'optimizacion' organizativa.
Empresas como Indeed y Glassdoor tambien despidieron a mas de 1.300 empleados en julio para centrarse en el desarrollo de productos de IA.
El CEO de Indeed Hiyasuki Deko Idekoba enfatizo que la IA esta cambiando por completo la experiencia del usuario y necesita adaptarse para seguir el ritmo de la era.
Con una velocidad de innovacion tecnologica sin precedentes la ola de despidos de julio de 2025 es un claro recordatorio de que la industria tecnologica esta entrando en una fase de fuerte transformacion donde la 'estilizacion' la automatizacion y la estrategia de IA son factores vitales para el desarrollo a largo plazo.
