La encuesta de Vieclam24h se realizo con casi 3.000 personas (casi 2.000 trabajadores y casi 1.000 empresas).
En consecuencia los trabajadores despedidos son cada vez mas numerosos. Entre los trabajadores despedidos mas del 72,7% han tomado la iniciativa de volver a buscar trabajo pero solo el 24,7% de ellos han encontrado un trabajo adecuado en poco tiempo. Por lo tanto el viaje de reintegracion al mercado laboral de los trabajadores sigue siendo desafiante.
En la primera mitad de 2025 la ola de recortes de personal continuo extendiendose en muchos paises afectando especialmente a Vietnam. Sectores como la manufactura el comercio minorista las finanzas y la tecnologia fueron testigos de muchas reducciones a gran escala. En Vietnam mas de 2.500 empleados del sector bancario fueron recortes; las industrias textiles de confeccion calzado y electronica tambien registraron reducciones significativas de personal.
Casi el 50% de los trabajadores que todavia trabajan dicen sentir una presion clara mientras que mas del 60% ya no se sienten comprometidos con la empresa como antes.
En el lado opuesto las empresas todavia carecen gravemente de personas. Hasta el 77 4% de las empresas evaluan la contratacion como mas dificil que en el mismo periodo especialmente en el grupo de empleados oficiales y de nivel medio puestos que se consideran la 'linea vital' para operar. La razon principal es la falta de habilidades y experiencia seguido de la disminucion de las expectativas entre los candidatos y los empleadores. Muchas empresas aun no han ajustado realmente las politicas de remuneracion mientras que los trabajadores estan cada vez mas interesados en los factores de entorno de trabajo desarrollo personal y estabilidad
Sin embargo todavia hay señales positivas. Alrededor del 56 2% de las empresas dijeron que ampliaran la escala del personal en los proximos 6 meses centrandose especialmente en puestos relacionados con el crecimiento como ingenieros empresariales y trabajadores cualificados. Los trabajadores vietnamitas tambien mostraron una buena capacidad de adaptacion con casi el 30% considerando la perdida de empleo como una oportunidad de cambio o liberacion una tasa superior al promedio mundial.
