Snap Inc. (empresa matriz de Snapchat) acaba de confirmar planes para despedir a unos 1.000 empleados, lo que equivale al 16% de la fuerza laboral a tiempo completo.
Se cree que esta medida surge de la presión de recortes de costes y los fuertes cambios que aporta la inteligencia artificial (IA).
Según los líderes de la empresa, los avances en la IA están ayudando a Snap a simplificar las operaciones, permitiendo operar con un equipo más pequeño.
En particular, más del 65% del nuevo código de programación de Snapchat se crea actualmente utilizando herramientas de IA.
Además, muchas tareas importantes también se están asignando a grupos especializados en combinación con "agentes de IA", reemplazando gradualmente el papel del ser humano en algunas etapas.
A finales de 2025, Snap tenía alrededor de 5,661 empleados. Este recorte de personal se produce en un contexto en el que toda la industria tecnológica se está reestructurando fuertemente.
Según datos de Layoffs. fyi (un sitio web especializado en rastrear y recopilar datos sobre despidos en la industria tecnológica mundial), más de 80 empresas de tecnología han anunciado recortes de aproximadamente 71. 440 puestos de trabajo solo este año, lo que demuestra que la IA está remodelando el mercado laboral mediante la automatización de trabajos repetitivos.
No solo Snap, muchos otros grandes también están cambiando a un modelo operativo más eficiente.
Se dice que Oracle Corporation (una corporación tecnológica multinacional estadounidense) está planeando recortar decenas de miles de puestos de trabajo en todo el mundo, de los cuales solo en India podría afectar a entre 11,000 y 12,000 empleados.
Aunque no se han revelado detalles, los analistas creen que esta reestructuración tiene como objetivo concentrar recursos en grandes inversiones en IA e infraestructura de computación en la nube.
Con Snap, la presión no solo proviene de la tecnología sino también de los inversores. Fondos como Capital Management están impulsando a la empresa a optimizar las operaciones y mejorar la eficiencia financiera. En consecuencia, Snap también suspende temporalmente la contratación de más de 300 puestos vacantes para controlar los costos.
El CEO de Snap, Evan Spiegel, dijo que las medidas de recorte podrían ayudar a la empresa a ahorrar más de 500 millones de dólares en costos anuales, especialmente a partir del segundo semestre de este año.
Este movimiento se produce en un contexto en el que Snap se prepara para lanzar una nueva generación de gafas de realidad aumentada (AR) llamadas "Specs", dirigidas a usuarios comunes.
La ola de recortes de personal en Snap y muchas otras empresas de tecnología muestra una clara tendencia cuando la IA no es solo una herramienta de apoyo, sino que se está convirtiendo en un factor que remodela toda la estructura laboral.
En este contexto, las empresas se ven obligadas a adaptarse rápidamente para mantener la competitividad en la nueva era tecnológica.
