SpaceXAI, la empresa de inteligencia artificial que Elon Musk acaba de cambiar el nombre después de la fusión entre SpaceX y xAI, está presenciando una ola de personal que se va a gran escala.
Según The Information, más de 50 investigadores e ingenieros han dejado la empresa desde febrero, incluidos muchos empleados clave a cargo de programación, modelos de IA basados y tecnología de voz Grok.
El informe dice que competidores como Meta y Thinking Machine Labs están atrayendo activamente a antiguos empleados de SpaceXAI.
Se dice que Meta ha contratado al menos a 11 empleados de xAI desde principios de este año. Mientras tanto, al menos 7 personas se han trasladado a Thinking Machine Labs, una empresa de IA fundada por la ex directora de tecnología de OpenAI, Mira Murati.
Anteriormente, TechCrunch también había informado de 11 casos de despidos inmediatamente después de la fusión, incluidos los dos cofundadores de xAI. Esta medida ha preocupado a muchas personas sobre la estabilidad del equipo de investigación en la empresa de IA respaldada por Musk.
Uno de los problemas que llama la atención es la disminución del grupo responsable de "pre-formación", que es la primera etapa importante en la construcción de nuevos modelos de IA.
Después de que el líder del grupo, Juntang Zhuang, se suponía que este grupo central solo quedaba con un pequeño número de miembros. Según The Information, esto generó dudas sobre la posibilidad de que SpaceXAI siga persiguiendo la ambición de desarrollar modelos de IA líderes.
Además del factor de personal, también se considera que la cultura de alta presión laboral es la razón por la que muchos ingenieros abandonan la empresa.
Algunas fuentes dicen que Elon Musk ha establecido plazos demasiado apresurados para el proceso de entrenamiento del modelo Grok, lo que obliga al equipo de desarrollo a recortar o omitir algunos pasos importantes.
Sin embargo, no todos los casos de despido provienen de la presión laboral. Se dice que algunos empleados quieren aprovechar la oportunidad de liquidez de acciones cuando SpaceX organiza regularmente rondas de ventas de acciones internas.
Las expectativas de una gran OPI en el futuro también hacen que muchas personas crean que pueden obtener ganancias significativas sin seguir apegados a un entorno de trabajo de alta intensidad.
