Incluso al revisar cuidadosamente los expedientes las cartas de solicitud de empleo o las entrevistas la seleccion de candidatos adecuados sigue siendo un gran desafio para los empleadores. Muchas decisiones todavia se basan en la intuicion o los prejuicios personales lo que hace que el proceso de contratacion sea poco objetivo.
Los candidatos solo necesitan responder a algunas preguntas planteadas por el sistema de IA de reclutamiento de Mappa. A partir de los datos de voz recopilados el sistema enviara a los empleadores una lista reducida de los candidatos con las caracteristicas mas adecuadas para el puesto de reclutamiento.
Mappa se lanzo al mercado con el objetivo de comprender realmente a las personas no clasificamos las caracteristicas como buenas o malas sino que consideramos si son compatibles o no' compartio Lucena (fundador de Mappa).
En menos de tres años esta startup ha tenido mas de 130 clientes corporativos en Estados Unidos y ha logrado ingresos periodicos anuales de mas de 4 millones de dolares. Segun Lucena el mayor punto fuerte de Mappa radica en los datos especializados que construyen para comprender el comportamiento humano.
Inicialmente el equipo de prueba analizo videos y datos en linea pero rapidamente se dio cuenta de que la voz era el factor de reflejo mas preciso.
Gracias a ello las empresas que utilizan Mappa han registrado una tasa de bajas de empleados de solo el 2% en comparacion con el promedio del 30% de la industria.
Actualmente Mappa esta desarrollando API de analisis de comportamiento atrayendo el interes de las empresas que desean aplicar esta tecnologia en campos no laborales.
El inversor Tim Draper dijo que uso Mappa para evaluar a los fundadores de startups que su fondo estaba considerando invertir. Mientras tanto la plataforma de educacion en linea Re-Skilling.ai utilizo Mappa para identificar las habilidades que los estudiantes necesitan mejorar.
Lucena cree que en el futuro Mappa podria aplicarse a la aprobacion de prestamos para personas sin un buen historial crediticio como una evaluacion mas justa de las personas en todas las circunstancias.
