A las 17:30, el pequeño callejón que conduce a la hilera de alojamientos para trabajadores cerca del parque industrial en Thai Nguyen comenzó a estar lleno de gente después del trabajo. En una habitación de menos de 20m2, la Sra. Nguyen Thi Hong estaba cocinando arroz mientras miraba continuamente el reloj.
El hijo mayor de tercer grado está sentado frente a un ventilador que gira lentamente, el más pequeño se duerme sobre una estera extendida en medio del suelo. En unos minutos, su esposo volverá a casa para cambiar de turno para cuidar a su hijo antes de que ella siga en el taller trabajando en el turno de noche.
El verano es la época más estresante del año para marido y mujer", suspiró la Sra. Hong.
Ambos cónyuges son trabajadores. El esposo trabaja en el turno de día, ella a menudo hace horas extras por la noche. Cuando la escuela cierra, el problema de cuidar a los niños se convierte inmediatamente en una presión que pesa sobre toda la familia.
Sin suficiente dinero para que sus hijos estudien en campamentos de verano o cursos de habilidades que duran todo un mes, tampoco se atreven a contratar cuidadores porque el costo es demasiado alto en comparación con el salario de los trabajadores de más de 8 millones de VND por persona.
Un día pedí un día libre sin paga para quedarme en casa con mis hijos, y mi esposo se sintió incómodo porque perdió sus ingresos. Cuando fue su turno de renunciar, se quejó de que la empresa evalúaba la diligencia como baja. Así que hubo un intercambio de palabras", contó.
Las comidas en la habitación alquilada siempre se desarrollan rápidamente. Una persona termina de comer y se pone apresuradamente el uniforme para ir a trabajar mientras espera que la otra persona regrese a tiempo para cuidar a sus hijos.
Muchos días, ninguno de los dos ha tenido tiempo de decirse una palabra amable aparte del dinero de la electricidad, la comida y el horario de cambio de turnos.
El Sr. Tran Van Nam, esposo de la Sra. Hong, se quedó en silencio durante un rato y luego dijo: "Sé que mi esposa también está cansada, pero la presión del dinero hace que todos se enojen fácilmente. Solo cuando el niño está enfermo o la empresa hace horas extras repentinas, la casa vuelve a discutir".
Según el Sr. Nam, se consideró la opción de enviar a sus hijos de regreso a su ciudad natal para sus abuelos. Pero los padres de ambos lados son mayores, con mala salud, cuidar a los dos niños hiperactivos durante todo el verano no es sencillo.
Llevar a los niños de vuelta a casa es amar a los niños que carecen de padres. Y si se quedan aquí, los dos esposos no pueden arreglárselas", dijo.
En las casas de alquiler para trabajadores, los conflictos por las vacaciones de verano de los niños ya no son raros. Algunas familias eligen que sus hijos se queden en la habitación de alquiler con un teléfono todo el día. Algunas parejas se turnan para pedir permiso temporal para cuidar a sus hijos, aceptando una fuerte disminución de los ingresos.
La Sra. Pham Thu Ha, propietaria de una hilera de casas de alquiler cerca del Parque Industrial Nam Pho Yen (Thai Nguyen), dijo que cada verano, el ambiente en el barrio de alquiler suele ser más tenso de lo normal.
Muchas parejas discuten solo porque hoy quién tiene un día libre. La persona que trabaja en el turno de la mañana culpa a la persona que trabaja en el turno de la noche, y luego vuelve a culpar por los bajos salarios, no tener suficiente dinero para enviar a sus hijos", contó la Sra. Ha.
Fuera del pasillo de la zona de alojamiento, el sonido de las motocicletas de los trabajadores vuelve a arrancar para el siguiente turno. El verano de muchas familias trabajadoras todavía gira entre comidas apresuradas, turnos de trabajo consecutivos y preguntas que no son fáciles de responder.
