En el entorno de oficina la capacidad es realmente importante pero la actitud y el comportamiento son lo que define como te ve el lider. Muchas personas no son malas en absoluto solo por algunos habitos involuntarios hacen que el jefe tenga una mala impresion. Para evitar esta situacion es necesario comprender claramente los 'puntos oscuros' que muchos empleados facilmente cometen.
Irresponsabilidad con el trabajo el mayor punto negativo
Segun el psicologo organizacional Dr. Samuel Kent del Centro de Investigacion de Habilidades Laborales de Nueva York 'Los jefes suelen evaluar a los empleados en funcion de la estabilidad. Una persona que no cumple sus promesas o hace un trabajo superficial perdera puntos muy rapidamente independientemente del nivel de talento'.
Llevarse tarde a tiempo entregar el trabajo tarde y empeorar la responsabilidad a los compañeros de trabajo o la actitud de respuesta en tareas importantes son señales que hacen que los lideres pregunten. Muchas personas piensan que el jefe no presta atencion a los pequeños detalles pero en realidad el cumplimiento de la disciplina la puntualidad y la coherencia son las medidas mas claras de la profesionalidad.
La actitud de falta de cooperacion es facil de considerar como 'dificil de trabajar'.
La oficina es un lugar que necesita una coordinacion ritmica. Acciones como separarse del colectivo ser dificil de recibir sugerencias o dejar que las emociones personales influyan en el trabajo... hacen que te caigas en un grupo 'dificil de gestionar'.
El Dr. Kent dijo: 'Un empleado con pocas habilidades de comunicacion a menudo malinterpretado como opositor. No ser proactivo en el intercambio o permanecer en silencio durante demasiado tiempo facilmente hace que los lideres piensen que tienes falta de espiritu de equipo'. A veces las palabras suaves la actitud receptiva y la respuesta clara son lo que te ayuda a obtener puntos mas fuertes que cualquier logro.
La oficina no es solo un lugar de trabajo sino tambien un entorno para practicar el comportamiento y dejar huella personal. Si quieres que tu jefe no te mire con ojos de duda mantenga tres cosas: responsabilidad estable comunicacion clara y actitud de cooperacion.
Estas cosas no son trucos para ganarse el favor de los lideres sino una forma de construir una reputacion sostenible para tu propia carrera. En una epoca en la que todo el mundo es facilmente evaluado por un pequeño detalle mantenerse profesional es el escudo que te protege en el largo camino.
