El decreto No. 172/2025/ND-CP del gobierno entra en vigencia de 1.7.2025, estipula 3 casos sin revision disciplinaria (en lugar de 4 casos prescritos en el Decreto No. 112/2020/ND-CP):
1. Los oficiales y los funcionarios publicos estan en el periodo de tratamiento de enfermedades graves o estan perdiendo su conciencia; La enfermedad grave es un tratamiento para pacientes hospitalizados en el hospital certificado por la agencia de salud competente.
2. Cadres y funcionarios publicos que estan embarazadas, licencia de maternidad, crian a niños menores de 12 meses o funcionarios y funcionarios y funcionarios que son hombres (en caso de que sus esposas mueran o sus esposas no puedan criar a sus hijos debido al evento de la fuerza mayor u obstaculo objetivo de acuerdo con el Codigo Civil y la ley en el estado de emergencia) esta criando a los niños menores de 12 meses de edad, excepto por personas que han violado violaciones.
3. Los cuadros y los funcionarios publicos estan siendo procesados, detenidos y detenidos esperando las conclusiones de las agencias competentes para investigar, procesar y juzgar violaciones de la ley; a excepcion de los casos de acuerdo con la decision de la autoridad competente.
Anteriormente, el decreto No. 112/2020/ND-CP estipula que "los cuadros, los funcionarios publicos y los empleados publicos que estan en licencia anual, se van de acuerdo con el regimen y dejan sus propios trabajos permitidos por las autoridades competentes" tambien estan en el caso de no ser disciplinados.
El decreto No. 172/2025/ND-CP estipula los casos de eliminacion de la disciplina cumplen con las disposiciones del Codigo Penal y otras leyes relevantes.
En caso de violacion, hay uno o algunos de los siguientes detalles, esta exento de la disciplina:
La autoridad competente confirma la perdida de capacidad del acto civil al cometer violaciones.
Debe cumplir con las decisiones del superior prescrito en la Clausula 5, Articulo 7 de la ley sobre cuadros y funcionarios en 2025.
Estar certificado por las autoridades competentes en una situacion urgente, debido a los eventos de fuerza mayor o obstaculos objetivos de acuerdo con el Codigo Civil y la ley sobre el estado de emergencia al implementar las tareas oficiales.
Cumplir con las regulaciones sobre competencia, orden, procedimientos y no fines de lucro en el proceso de realizar la tarea pero causar daños por razones objetivas;
La implementacion de la propuesta sobre innovacion y creacion esta autorizada por la autoridad competente y determinadas por las autoridades competentes para cumplir con la politica, la motivacion es clara, para el beneficio comun, pero el daño ocurre.
Hay violaciones de que son disciplinados pero murieron.
Por lo tanto, en comparacion con el Decreto No. 71/2023/ND-CP y el Decreto No. 112/2020/ND-CP, el Decreto No. 172/2025/ND-CP ha complementado el caso D y D para la institucionalizacion de la Resolucion No. 138/NQ-CP del 16 de mayo de 2025 del Gobierno y la ley sobre los Cadres y los Servidores Civiles en 2025 sobre el Mecanismo de Incentivo y Dare.
