A las 19:30, el apartamento de la joven pareja Tran Duc Loc (34 años, técnico en Hanoi) todavía estaba iluminado, pero la cena aún no podía comenzar.
Acaba de terminar una reunión en línea con los clientes, mientras su esposa también está ocupada manejando el trabajo inconcluso.
La hija de 7 años estaba sentada estudiando con su abuela, de vez en cuando miraba el reloj y preguntaba: "¿Cuándo comen mis padres conmigo?".
Solía pensar en intentar trabajar algunos años más para que mi familia tuviera una vida mejor. Pero luego, al mirar hacia atrás, me di cuenta de que estaba perdiendo la infancia de mi hijo", compartió el Sr. Loc.
No solo la familia del Sr. Loc, muchos trabajadores ahora enfrentan la presión de completar los objetivos, hacer horas extras o mantener la conexión con el trabajo incluso fuera de las horas de oficina.
Los teléfonos inteligentes y las aplicaciones de trabajo en línea ayudan a mejorar la eficiencia del trabajo, pero también hacen que la línea entre el tiempo de trabajo y el tiempo dedicado a la familia sea cada vez más delgada.
La realidad muestra que la ausencia de conversaciones, comidas comunes o actividades unidas hace que muchas familias se alejen gradualmente.
Los conflictos matrimoniales, la distancia entre padres e hijos no siempre provienen de grandes problemas, sino que a veces provienen de que los miembros ya no tienen suficiente tiempo para escuchar y compartir.
Después de notar los cambios en la psicología de su hija, el Sr. Loc y su esposa decidieron ajustar su ritmo de vida. Los dos acordaron no ocuparse del trabajo después de las 20:00 horas, priorizar comer con la familia y dedicar todo el domingo a actividades comunes.
Aunque los ingresos no han aumentado, cree que, a cambio, son las risas y la unión que toda la familia había perdido involuntariamente antes.
Según los expertos, el equilibrio entre el trabajo y la familia no es solo responsabilidad de cada individuo, sino que también requiere el acompañamiento de las empresas mediante la construcción de un entorno de trabajo flexible, respetando el tiempo de descanso y la vida privada de los trabajadores.
En el contexto de un ritmo de vida moderno cada vez más agitado, el éxito no debe medirse solo por los ingresos o la posición laboral. Una familia unida, donde los miembros tienen tiempo para preocuparse y acompañarse mutuamente, sigue siendo una base importante para que cada persona se desarrolle a largo plazo.
