En la mañana del 29 de agosto, el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Quang Ninh organizó una conferencia para reunirse con los maestros que han completado el plazo para ser movilizados de regreso a la unidad y los maestros que fueron movilizados a las instituciones educativas que necesitan ser reforzadas en 2026.
Según el Departamento de Educación y Formación, en el momento de elaborar el plan de movilización para 2026, toda la provincia tiene 341 profesores que realizan tareas de refuerzo en 13 comunas y barrios.
De estos, 290 profesores han completado el tiempo de refuerzo, incluidos 199 profesores que completaron a partir de 2025 y 91 profesores que completaron en 2026. Y 51 profesores continúan realizando tareas porque el plazo no ha expirado según las regulaciones.
En la conferencia, el Departamento de Educación y Formación organizó elogios y entregó certificados de mérito a 170 profesores que completaron el plazo de traslado.
En la movilización de 2026, el Departamento de Educación y Formación de la provincia de Quang Ninh emitió una decisión para movilizar a 157 maestros para asumir tareas en instituciones educativas que necesitan fortalecer la mano de obra. Entre ellos, hay 66 maestros de preescolar, 60 maestros de primaria y 31 maestros de secundaria.
En particular, entre ellos, hay 42 profesores que escribieron solicitudes voluntarias para asumir tareas en áreas remotas y aisladas.
Al hablar en la conferencia, los líderes del Departamento de Educación y Capacitación solicitaron a los maestros que se adaptaran proactivamente al nuevo entorno de trabajo pronto, promovieran la capacidad profesional y fueran dedicados a los estudiantes.
Se solicita a las instituciones educativas que acepten a los profesores que se preocupen y apoyen en el entorno de trabajo y las condiciones de vida, ayudando a los profesores a estabilizar pronto sus vidas y sentirse seguros en su trabajo.
Según el Departamento de Educación y Formación, la movilización de profesores para reforzar es una solución necesaria en el contexto de que el equipo de profesores entre las localidades no está equilibrado.
En el futuro, el departamento continuará implementando planes para movilizar, firmar contratos y contratar maestros; coordinar con las localidades para investigar políticas específicas, invertir en la construcción y mejora de viviendas oficiales.
Quang Ninh se ha fijado el objetivo de estabilizar básicamente el personal docente local para 2035, limitando al máximo el despliegue y el refuerzo generalizados.
