El Ministerio de Educacion y Formacion esta elaborando un borrador del Decreto que regula las politicas salariales los subsidios y los regimenes de apoyo y atraccion para los docentes y se espera que el Decreto entre en vigor a partir de 2026.
Se esperan 7 nuevos puntos sobre el regimen salarial los subsidios y el apoyo a los docentes a partir del 1 de enero de 2026:
1. Adicion de un coeficiente salarial especial para profesores
Los maestros recibiran un coeficiente salarial especifico correspondiente a su rango y nivel profesional: del 1.2 al 1.6 dependiendo del tipo de funcionario como A3.2 A2.2 A1 A0 B.
2. Los docentes disfrutan de un maximo de 2 subsidios de responsabilidad cuando estan a cargo.
Cuando ocupa muchos puestos con asignaciones de responsabilidad (jefe de grupo subjefe asesor de estudiantes...) los profesores solo disfrutan de un maximo de 2 asignaciones de responsabilidad.
3. Solo el director el subdirector y el presidente del consejo escolar reciben un subsidio por cargo.
El jefe de grupo y el subjefe profesional ya no recibiran subsidios de cargo sino que recibiran subsidios de responsabilidad mas adecuados a la naturaleza del trabajo.
4. Aumentar el nivel de subsidio preferencial profesional para los docentes
Profesores de preescolar: del 35% actual al 45%.
Profesores que enseñan en areas especialmente dificiles: del 70% maximo al 80%.
Otros niveles como primaria secundaria y bachillerato: manteniendo el nivel actual (primaria 35% THCS/THPT 30%).
5. Adicion de casos para recibir subsidios de responsabilidad
Los maestros que ocupan cargos como jefe de grupo/asignatura/consultor de estudiantes maestros destacados maestros que enseñan idiomas de minorias etnicas... recibiran un subsidio de responsabilidad de 0.2 a 0.3 del salario base segun el caso especifico.
6. Nuevas regulaciones y politicas de apoyo para los docentes
El borrador complementa las politicas de apoyo humanitario que incluyen:
Examen medico periodico (al menos 1 vez al año; 2 veces al año si trabaja en un entorno toxico).
Incentivos para la enseñanza de clases combinadas: 50% (clase combinada de 2 niveles) 75% (3 niveles) de una clase.
Apoyo a la vivienda/apartamento en areas dificiles igual al alquiler de viviendas de servicio publico.
Regimen especial para profesores de educacion fisica y educacion de defensa nacional como formacion y vestuario
7. Politica de uso prioritario y atraccion de profesores
El borrador tiene como objetivo atraer profesores de alta calidad a traves de:
El subsidio atrae hasta el 150% del salario actual para beneficiar a grupos prioritarios como: graduados de nivel medio o superior pertenecientes a industrias clave; minorias etnicas muy pocas personas voluntarias para trabajar en areas dificiles.
Ofertas: contratacion especial clasificacion salarial capacitacion (en - fuera del pais) aumentos salariales anticipados revision de bonificaciones sin limite de porcentajes...
Los puntos anteriores son un borrador no una regulacion que haya sido promulgada oficialmente.
