Garantizar los beneficios de 61 maestros y personal contractual de Vinh City

QUANG ĐẠI |

Nghe y el departamento de educacion y capacitacion confirmaron que aconsejara y resolvera razonable y cariñoso para 61 maestros y personal contractual de la ciudad de Vinh.

El 18 de junio, hablando con el periodista de Lao Dong, un maestro de contrato en una escuela secundaria en la ciudad de Vinh, una provincia dijo: "Todavia estamos pagando salarios, pero no esta claro como es, porque las autoridades de distrito estan a punto de terminar la operacion. No sabemos quien resuelve nuestros derechos".

Anteriormente, el 23 de mayo, el Comite Popular de la Ciudad de Vinh emitio el Documento No. 3315, propuso el Tesoro del Estado de la Region X para continuar permitiendo las contribuciones salariales y salariales a 61 maestros y personal contractual.

De estos, 27 personas estan trabajando actualmente en las escuelas secundarias de Cua Lo Town (Old). Estos son trabajadores aprobados por el Comite Popular de Nghe, una provincia en la nomina, el personal y el plan de estimacion financiera en 2025 bajo la decision No. 3720/QD-Usdd con fecha del 31 de diciembre de 2024. Vinh City afirmo que habia suficiente fuente de financiacion para pagar desde el presupuesto de la ciudad.

Con respecto a este contenido, el Comite Popular de la Ciudad de Vinh ha realizado muchos documentos que informan al Comite Permanente del Comite del Partido de la Ciudad y al Comite Popular Provincial para su orientacion, pero hasta ahora no ha habido una solucion definitiva.

Por lo tanto, los maestros y el personal contractual estan preocupados por como ser garantizados despues de que el gobierno de la ciudad de Vinh dejo de operar el 30 de junio.

Hablando con el periodista el 18 de junio, el Sr. Thai Van Thanh, director de Nghe, un Departamento de Educacion y Capacitacion de la Educacion, dijo: “Para los maestros y el personal de contrato dejado por la historia, despues de recibir la tarea de gestion del estado, el Departamento aconsejara y se resolvera de acuerdo con las regulaciones, razonables y apropiadas.

El departamento tambien propondra un mecanismo prioritario para reclutar maestros y al personal contractual para tener muchos años de trabajo para garantizar beneficios y crear condiciones favorables para que se aseguren de su trabajo y dedicacion a la industria ”.

QUANG ĐẠI
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