Anteriormente, el periódico Lao Dong publicó el artículo "Los maestros de preescolar en Nha Trang solicitan aclarar los ingresos y gastos antes del Tet", reflejando la opinión de algunos maestros que trabajan en la Escuela Infantil Phuong Sai de que muchas cantidades de dinero deberían haberse pagado a los maestros pero no se han pagado, causando indignación antes del Tet Nguyen Dan.
Después de la denuncia, los líderes de la escuela enviaron un documento de respuesta al periódico Lao Dong.
Según el documento firmado por la Sra. Nguyen Thi Anh Thi, directora de la guardería Phuong Sai, la escuela ha aclarado algunos contenidos relacionados con la recaudación y el gasto de dinero para clases de aptitud, dinero para la guardia de almuerzo de funcionarios y maestros.
Desde septiembre de 2025 hasta diciembre de 2025 y enero de 2026, todo el dinero del servicio de la mañana de los funcionarios y profesores fue pagado por la escuela de acuerdo con los documentos del 9 de febrero de 2026.
Con respecto al contenido de ingresos y gastos del fondo interno que no se ha hecho público en su totalidad, la Sra. Nguyen Thi Anh Thi dijo que, según la propuesta de los jefes de los grupos en la Conferencia de Funcionarios y Empleados del año escolar 2025-2026, el colectivo escolar acordó establecer un fondo interno aportado por los propios miembros.
En consecuencia, cada funcionario, maestro y empleado de la escuela deduce 450.000 VND/persona/mes del dinero para el desayuno y el trabajo a tiempo parcial los sábados para formar un fondo. Esta fuente de fondo se utiliza para actividades colectivas como visitas, fiestas, compras de regalos de Tet, dinero de la suerte de Año Nuevo, cumpleaños, visitas a enfermos, funerales...
El colectivo escolar acordó asignar a la Sra. Pham Thi Hue - personal médico y tesorera - la gestión del fondo e informar detalladamente sobre la situación de ingresos y gastos antes de las reuniones del consejo escolar en enero y junio de cada año.
La escuela también acordó la liquidación del fondo interno a finales de julio de 2026, el principio es gastar todo, no recaudar más. En caso de que quede un excedente, se devolverá a los miembros, sin dejar un saldo de fondo.
Sin embargo, según la explicación, hasta el 10 de febrero de 2026, la escuela no hará pública la recaudación y el gasto del fondo interno en la reunión del Consejo de Profesores.
En relación con la cantidad de dinero para confeccionar uniformes de trabajo de 480.000 VND/profesor/año que los profesores afirman haber recaudado desde principios de año pero que no se ha pagado, la Sra. Nguyen Thi Anh Thi dijo que los gastos de vestimenta de trabajo de los profesores se implementan del presupuesto estatal de acuerdo con las regulaciones internas de gasto, no la recaudación de los profesores.
Según el plan para el año escolar 2025-2026, después de que los profesores propusieran los modelos de vestuario, la escuela asignó a dos jefes de equipo especializados que se reunieran para seleccionar los modelos. La escuela también firmó un contrato con Thuan Nguyen Co., Ltd. (grupo residencial de Dong Nhon, barrio de Tay Nha Trang) para coser vestuario y ha pagado los gastos.
Sin embargo, hasta ahora la unidad de confección aún no lo ha implementado porque no ha recibido un modelo de uniforme de trabajo unificado de la escuela.
El dinero para la decoración del aula en enero de 2026 aún no se ha pagado debido a que no hay propuestas y documentos completos de los grupos de clase.
