Vietnam ante el umbral de la transformacion del modelo de crecimiento
Desde las plataformas de produccion y comercio, Vietnam se esta moviendo fuertemente hacia las industrias de alto valor añadido, la innovacion digital y los servicios. El rapido ritmo de crecimiento conlleva una demanda cada vez mayor de capacidad de liderazgo y gestion, mientras que las exigencias del mercado y la calidad de los recursos humanos actuales siguen siendo una brecha.
Compartiendo con la prensa, el profesor honorario Andrew K Rose - Rector de la Escuela de Negocios - Universidad Nacional de Singapur (NUS Business School) - dijo que tiene un vinculo especial con Vietnam durante mas de 20 años. No solo esta impresionado con la cultura y la gente, Hanoi tambien es un lugar al que a menudo regresa para investigar y observar el proceso de transformacion economica de Vietnam.
Segun el profesor Andrew K Rose, el objetivo de convertir a Vietnam en un pais de altos ingresos para 2045 es completamente factible si se aprovechan las ventajas existentes, incluida la poblacion joven, la fuerte aspiracion de ascender y el compromiso cada vez mas claro del Gobierno con la educacion, la innovacion y la integracion internacional.
Sin embargo, enfatizo que, para lograr este objetivo, Vietnam necesita cambiar el modelo de crecimiento hacia una direccion mas sostenible. "Para un crecimiento a largo plazo, Vietnam necesita pasar de un modelo basado en las ventajas de costes a un modelo basado en la productividad, la innovacion y la competitividad global", dijo la profesora Rose.
La gente y la capacidad de liderazgo son factores clave
Segun el Rector de la Escuela de Negocios - Universidad Nacional de Singapur, el proceso de transicion de Vietnam refleja la tendencia general de la ASEAN, cuando las economias se estan moviendo hacia un modelo de desarrollo mas basado en el conocimiento y la innovacion.
Para mantener el impulso de desarrollo, el factor clave es formar una nueva generacion de lideres empresariales, personas capaces de captar las tendencias regionales, aprovechar las oportunidades transfronterizas y coordinar eficazmente las politicas publicas con la innovacion del sector privado.
Vietnam esta experimentando un fuerte crecimiento economico, los flujos de inversion extranjera continuan aumentando, junto con el auge de la clase media valiente que esta remodelando la demanda interna. No solo esta creciendo rapidamente, sino que la economia vietnamita tambien esta madurando cada vez mas", enfatizo el profesor Andrew K Rose.
Segun el, para que las organizaciones vietnamitas tengan exito en la proxima fase de desarrollo, el equipo de liderazgo empresarial necesita tener vision regional, capacidad para identificar nuevas oportunidades, aprovechar las conexiones internacionales, y al mismo tiempo mantener la flexibilidad y una comprension profunda del contexto nacional para adaptarse al entorno competitivo global cada vez mas feroz.
A partir de su experiencia personal, el Sr. Bui Huy, ex alumno de NUS, cree que estudiar en NUS ayuda a los estudiantes a acceder al pensamiento de gestion moderno en un entorno multicultural. "El programa de estudios no solo proporciona conocimientos, sino que tambien entrena la capacidad de tomar decisiones basadas en datos y el pensamiento regional, algo muy necesario para las empresas vietnamitas cuando se expanden al mercado internacional", compartio el Sr. Huy.
Educacion, investigacion y expectativas de cooperacion a largo plazo
Otro pilar enfatizado por NUS Business School es el papel de la educacion superior y la investigacion y el desarrollo (I+D) en el ecosistema de innovacion. Segun el profesor Andrew K Rose, la I+D no solo ocurre en laboratorios, sino que debe estar estrechamente conectada con las empresas y el mercado.
Cree que la investigacion basica, a menudo financiada por el Estado, y la investigacion aplicada de las empresas solo son realmente efectivas cuando se vinculan a traves de universidades, que desempeñan un papel como centros de conocimiento y coordinacion. "Si no hay vinculacion, la investigacion sera dificil de transformar en productos y servicios que aporten valor economico", dijo.
Con 60 años de desarrollo, desde 21 estudiantes iniciales hasta mas de 6.000 estudiantes actuales y una red de mas de 50.000 ex alumnos globales, NUS Business School identifica la mision de formar lideres que comprendan Asia, capaces de crear un impacto positivo en la region y el mundo. La escuela actualmente ocupa el octavo lugar mundial segun QS, con fortalezas destacadas en investigacion y equipo academico.
En las relaciones con Vietnam, NUS Business School desea convertirse en un socio academico a largo plazo, acompañando en el desarrollo de habilidades de liderazgo, gestion e innovacion. Las formas de cooperacion incluyen programas de Maestria en Negocios, Maestria en Finanzas, cursos de formacion de corta duracion para el equipo de gestion, asi como cooperacion en investigacion e intercambio academico. La escuela tambien amplia las oportunidades de acceso a la educacion a traves de muchos programas de becas.
Segun el profesor Andrew K Rose, la combinacion de estos esfuerzos muestra una conexion cada vez mas estrecha entre las prioridades de desarrollo de Vietnam y el enfoque de la NUS Business School en el desarrollo de un equipo de liderazgo en Asia. A medida que Vietnam entra en la siguiente fase de crecimiento, los programas de la NUS estan dispuestos a contribuir a reducir la brecha de recursos humanos, apoyando a las organizaciones vietnamitas para que hagan realidad sus ambiciones de llegar a la region y al mundo.
