El nivel de subsidio del 30% contribuirá a mejorar los ingresos, ayudando al personal médico escolar a sentirse seguro en el trabajo y más comprometido con la profesión. Cuando la vida mejore, tendrán más motivación para mejorar su especialización y responsabilidad en el trabajo.
El Ministerio de Justicia ha publicado el Documento de Evaluación del Proyecto de Reglamento sobre el régimen de subsidios preferenciales por profesión para funcionarios y empleados que trabajan en centros médicos públicos.
Se espera que el personal médico escolar reciba un subsidio preferencial del 30% a partir del 1 de enero de 2026.
En consecuencia, este Decreto estipula el régimen de subsidios preferenciales por profesión para los sujetos elegibles, incluyendo:
Funcionarios y empleados contratados que trabajan en unidades de servicio público que operan en los campos de prevención de enfermedades, examen médico, tratamiento médico, rehabilitación funcional; medicina tradicional; productos farmacéuticos, cosméticos; seguridad alimentaria; equipos médicos; examen médico, forense, forense psiquiátrico; población; asistencia social; prevención y lucha contra los males sociales y otros campos dentro del ámbito de la gestión estatal del Ministerio de Salud;
Estaciones de salud comunales, distritales, zonas especiales;
Personal médico escolar en instituciones educativas públicas;
Personas que trabajan en la especialidad médica pertenecientes a las fuerzas armadas.
El artículo 4 del Proyecto de Decreto estipula 6 niveles de subsidios preferenciales por profesión para el personal médico del 30 al 70%.
El nivel de subsidio preferencial para el personal médico escolar se estipula en el párrafo 6 del Artículo 4 de la siguiente manera:
6. El nivel de subsidio del 30% se aplica a:
a) Funcionarios que trabajan en comunicación de educación para la salud y la población (excepto en los casos previstos en los apartados 1, 2, 3, 4 y 5 de este artículo);
b) Funcionarios que trabajan en especialidades médicas en agencias, unidades y escuelas;
c) Funcionarios que no trabajan directamente en especialidades médicas en unidades de servicio público de salud en general.
Además, para las personas que realizan trabajos bajo el régimen de contrato laboral estipulado en el Decreto 111/2022/ND-CP que son asignadas directamente para realizar los trabajos mencionados en los apartados 1 a 6 del Artículo 4, el jefe de la unidad se basa en la naturaleza específica del trabajo y los ingresos profesionales para considerar y decidir conceder subsidios preferenciales por profesión, pero sin exceder el nivel estipulado en los apartados correspondientes mencionados anteriormente.
Hoja de ruta para aumentar el subsidio preferencial profesional para el personal médico escolar al 100%
En consecuencia, según el borrador, se propone que los funcionarios que trabajan en especialidades médicas en las escuelas (personal médico escolar) tengan un nivel de subsidio preferencial del 30%.
El apartado 2 del artículo 8 del Proyecto de Ley complementa los sujetos que aumentan el nivel de incentivos profesionales al 100% según la siguiente hoja de ruta:
En cuanto al tiempo de disfrute, en el apartado 2 del artículo 8, la Edad de Ejecución prevé la siguiente hoja de ruta de implementación:
A partir del 1 de enero de 2026 hasta el 31 de diciembre de 2026, se aplicarán subsidios preferenciales por profesión del 80%.
A partir del 1 de enero de 2027 hasta el 31 de diciembre de 2027, se aplicarán subsidios preferenciales por profesión del 90%.
A partir del 1 de enero de 2028, se aplicarán subsidios preferenciales por profesión al 100%.
b) Los sujetos especificados en los apartados 2 a 7 del Artículo 4 de este Decreto tienen derecho a subsidios preferenciales por profesión a partir del 1 de enero de 2026.
En consecuencia, se espera que para el personal médico escolar estipulado en el párrafo 6, se aplique un nivel de subsidio preferencial del 30% a partir del 1 de enero de 2026 según el borrador.
Si se aprueba, el personal médico escolar recibirá una bonificación preferencial del 30% a partir del 1 de enero de 2026, y será reembolsado por los meses que no se hayan recibido.
