La Sra. V.T. N (Hai Phong) es empleada de equipos experimentales en una escuela primaria, contratada en 2024, con un salario de nivel 7 de colegio universitario. Actualmente, la escuela de la Sra. N carece de profesores que enseñen informática, por lo que quiere cambiar a ser profesora de esta materia.
La Sra. N tiene una licenciatura en informática y un certificado de calificación pedagógica. La Sra. N preguntó, ¿puede cambiar y cómo se le calculará el salario cuando se mude?
Sobre este tema, el Ministerio de Educación y Formación dijo que, según la Ley de Funcionarios Públicos, los funcionarios públicos pueden ser transferidos a un nuevo puesto de trabajo si cumplen con los estándares y condiciones de ese puesto de trabajo y la unidad todavía necesita un puesto de trabajo.
En caso de que la escuela lo necesite, si el funcionario cumple plenamente con los estándares profesionales del puesto de trabajo de profesor de Informática y Tecnología y desea cambiar al puesto de trabajo de profesor de Informática y Tecnología, debe obtener el consentimiento de la autoridad competente y organizar la implementación del cambio de puesto de trabajo de acuerdo con las regulaciones de la ley.
En el proceso de implementación de la transferencia de puestos de trabajo, es necesario prestar atención a la comprobación de la capacidad profesional pedagógica de la persona que desea ser transferida. Al mismo tiempo, después de implementar la transferencia de puestos de trabajo, la agencia de gestión y uso debe crear condiciones para que la persona transferida participe en cursos de capacitación y desarrollo adecuados para mejorar la capacidad profesional y vocacional.
Para los profesores de primaria de grado III que imparten Informática y Tecnología, de acuerdo con las regulaciones del Artículo 8 de la Circular No. 30/2026/TT-BGDĐT, el nivel estándar de formación es: Tener un título universitario o superior en la especialidad de formación docente adecuada para la asignatura específica o tener un título universitario o superior en las especialidades de formación adecuadas para la asignatura específica y tener un certificado de formación profesional pedagógica para los profesores correspondientes al nivel de enseñanza según las regulaciones.
La clasificación salarial se lleva a cabo de acuerdo con las regulaciones de la Circular No. 02/2007/TT-BNV del Ministerio del Interior. En el caso de que los funcionarios públicos y empleados públicos que cumplan con los estándares y condiciones sean decididos por la autoridad competente para transferir el tipo de funcionario público y empleado público del tipo A0 al tipo A1, se llevará a cabo de acuerdo con el método de clasificación salarial al ascender al rango de funcionario público y empleado público guiado en el párrafo 1 del punto II de esta Circular.
