El Ministerio de Educacion y Capacitacion esta consultando el borrador del decreto que estipula el regimen de asignaciones preferenciales para ocupaciones para funcionarios y empleados que trabajan en instituciones educativas publicas, que proponen asignaciones preferenciales para el personal escolar.
Como calcular las asignaciones preferenciales por profesion
Para los funcionarios, los empleados pagan los salarios de acuerdo con el coeficiente salarial especificado en el Decreto No. 204/2004/ND-CP del Gobierno, la asignacion preferencial mensual se calcula de la siguiente manera:
Para los empleados no pagados por el salario de acuerdo con el coeficiente salarial especificado en el Decreto No. 204/2004/ND-CP del Gobierno, la asignacion preferencial mensual se calcula de la siguiente manera:
En el cual, el salario pagado en virtud del acuerdo no es mas bajo que el salario minimo regional.
Si el mes no tiene tiempo para calcular la asignacion preferencial de acuerdo con la profesion (de acuerdo con las disposiciones del articulo 3 de este decreto), la asignacion preferencial de acuerdo con la profesion solo se calcula para el tiempo restante del mes, especificamente como sigue:
Actualmente, los ingresos del personal escolar todavia tienen derecho a la politica salarial bajo el Decreto No. 204/2004/ND-CP.
La mayoria de los empleados aplican la nomina de los funcionarios de Tipo B o A0, son la dos nomina mas baja en la nomina de funcionarios, servidores publicos y empleados publicos.
Por ejemplo, la nomina de los funcionarios de A0 se aplica a equipos experimentales, maestros, apoyo para personas con discapacidad; La nomina de los funcionarios de Tipo B se aplica a la ubicacion que requiere un nivel intermedio, como contador intermedio, biblioteca intermedia, biblioteca intermedia, medico intermedio ...
La nomina del funcionario de A1 aplica un pequeño numero de empleados, como un consultor, contador, biblioteca, biblioteca de estudiante.
Las posiciones de los equipos experimentales, los maestros y el apoyo a las personas con discapacidades son solo 1 clase, por lo que no hay posibilidad de promover titulos de carrera y aplicar la nomina con un coeficiente salarial inicial mas alto, una distancia salarial mas larga, un rango salarial mas amplio; Otros empleados en realidad tienen posibilidades de promover muy raros.
Ademas de los salarios, hay varios empleados con derecho a otras asignaciones, como funcionarios contables y cajeros que tienen derecho a 0.1 asignaciones responsables en comparacion con el salario base; El contador principal disfruta del subsidio de responsabilidad 0.2 en comparacion con el salario base; Los oficiales de equipos, experimentos y bibliotecas tienen derecho a asignaciones toxicas de 0.2 en comparacion con el salario base; Los oficiales de salud escolar tienen derecho a una asignacion preferencial del 20%.
Por lo tanto, basicamente, el personal escolar solo disfruta del salario de acuerdo con el coeficiente salarial basico sin asignaciones preferenciales adicionales y subsidios de antigüedad como los maestros. El salario mas bajo para el personal escolar se estima en 4.3 millones.
De hecho, debido a las limitaciones de la nomina total asignada, en el contexto de priorizar a los maestros de los maestros, el numero de personal escolar es basicamente en comparacion con las regulaciones y las necesidades laborales practicas. Por lo tanto, muchos empleados escolares estan asignados al otro puesto, pero no hay regimen adicional.
Con los ingresos actuales y los requisitos de trabajo, es dificil para las instituciones educativas reclutar empleos y deberes especializados de empleados de los empleados para apoyar las actividades de enseñanza y educacion no adecuada, oportuna y de calidad segun sea necesario.
