Respuesta a las preguntas de los profesores sobre las condiciones para disfrutar del régimen de horas extras

Anh Tuấn |

Los lectores esperan recibir respuestas de las agencias funcionales relacionadas con el disfrute del régimen de horas extras para estar tranquilos en el trabajo.

Enviando preguntas al Portal de Información Electrónica de la ciudad de Hanoi, el lector N.T. T. H reflejó: En el año escolar 2023-2024, la escuela organiza clases de 2 turnos/día (con pago). El lector está asignado como tutor de 4o grado, con un total de 33 períodos/semana. De los cuales, 8 períodos pertenecen a materias especializadas, incluyendo: Música (1 período), Bellas Artes (1 período), Inglés (4 períodos), Informática y Tecnología (2 períodos). De hecho, los profesores enseñan directamente 25 períodos/semana.

Los lectores se preguntan si el volumen de enseñanza mencionado anteriormente se beneficiará del régimen de horas extras o no. Al mismo tiempo, en este año escolar, los profesores también están asignados a la tarea de enseñar la asignatura de Educación Física (mientras que la escuela tiene profesores de la asignatura), por lo que se solicita aclarar si se les pagará el dinero por las horas extras, el dinero de bonificación por las lecciones prácticas y el régimen de vestimenta para los profesores de Educación Física o no.

En el año escolar 2025-2026, los lectores seguirán siendo asignados como tutores de cuarto grado. La escuela seguirá organizando clases de 2 turnos/día (gratuita), con un número total de horas de enseñanza según la asignación de 717 horas/año escolar. Los lectores solicitan a las agencias funcionales que informen si este caso tiene derecho al régimen de horas extras o no; si lo tiene, ¿cuáles son los procedimientos y procesos de implementación?

Los lectores esperan recibir respuestas de las agencias funcionales para estar tranquilos en el trabajo.

El Centro de Comunicación, Datos y Tecnología Digital de la ciudad de Hanoi responde: En el apartado 3 del artículo 3 de la Circular No. 21/2025/TT-BGDĐT de fecha 23 de septiembre de 2025 se regula el cálculo del pago de las horas extras de enseñanza de la siguiente manera:

Artículo 3. Regulaciones generales sobre el cálculo del pago del salario por horas extras

...

3. Número total de horas de clases particulares en un año escolar de cada educador

a) El número total de horas extras en un año escolar de cada maestro calculado para pagar el salario por horas extras no supera las 200 horas, excepto en los casos especificados en el punto b de este apartado;

b) En caso de que el número total de horas adicionales en un año escolar del profesor supere las 200 horas debido a que la asignatura no puede organizar suficientes profesores para enseñar, el jefe de la institución educativa debe notificar por escrito a la autoridad competente.

En los apartados 2 y 3 del artículo 4 de la Circular No. 21/2025/TT-BGDĐT se estipula el número de horas de clases particulares:

Artículo 4. Número total de horas de clases particulares en un año escolar

..

2. El número total de horas de clases particulares en un año escolar para los profesores se determina de la siguiente manera:

Número de horas de clases particulares del profesor/año escolar = (Número total de horas de clase calculadas en la práctica/año escolar) - (Norma de horas de clase/año escolar).

Entre ellos:

a) El número total de horas de enseñanza calculadas en realidad/año escolar incluye: el número de horas de enseñanza en realidad/año escolar; el número de horas de enseñanza convertidas/año escolar según las regulaciones (si las hay); el número de horas de enseñanza calculadas adicionalmente/año escolar según las regulaciones (si las hay); el número de horas de enseñanza reducidas/año escolar según las regulaciones (si las hay); el número de horas de enseñanza incluidas en el número de horas de enseñanza suficientes/año escolar según las regulaciones (si las hay).

Para los profesores asignados para enseñar en escuelas aisladas o inter-escuelas, el número de horas de enseñanza calculadas en términos reales/año escolar es el número total de horas de enseñanza calculadas en términos reales/año escolar en todas las instituciones educativas en las que el profesor participa en la enseñanza;

b) Estándares de horas de enseñanza/año escolar de los maestros de preescolar = (Número de horas de enseñanza estándar/día) x (Número de días laborables/semana) x (Número de semanas de enseñanza infantil/año escolar);

c) Los estándares de horas de enseñanza/año escolar de los docentes de otras instituciones educativas se implementan de acuerdo con las regulaciones vigentes sobre el régimen de trabajo de los docentes;

d) En caso de que no existan regulaciones sobre las normas de horas de enseñanza/año escolar para los docentes, el jefe de la institución educativa las regula por escrito después de llegar a un acuerdo con el colectivo de docentes y los funcionarios de gestión de la institución educativa.

3. Basándose en el número total máximo de horas extras en un año escolar en que la institución educativa recibe el pago del salario por horas extras y el número de horas extras de cada profesor, el jefe de la institución educativa decide el número de horas extras de cada profesor que se pagan garantizando los principios estipulados en el apartado 3 del artículo 3 de esta Circular.

En el punto a, apartado 1, apartado 2, apartado 3, apartado 4 del artículo 5 de la Circular anterior se estipula:

Artículo 5. Salario por horas extras

1. El salario por 01 hora de enseñanza de un profesor se determina de la siguiente manera:

a) Para docentes en instituciones de educación preescolar, instituciones de educación general, instituciones de educación continua, escuelas preparatorias universitarias, escuelas especializadas y docentes de educación vocacional:

2. Salario por 1 hora de clases particulares = Salario por 1 hora de enseñanza x 150%.

3. Salario por horas extras/año escolar = Número de horas extras/año escolar x Salario por 1 hora extra.

4. El salario por horas extras para los docentes estipulado en el párrafo 2 del Artículo 2 de esta Circular se implementa de acuerdo con las regulaciones sobre salarios por horas extras de la ley laboral.

Se solicita a los lectores que investiguen y coordinen las regulaciones anteriores con sus casos reales para implementarlas correctamente de acuerdo con las regulaciones.

Anh Tuấn
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