La consideración de la promoción de profesores debe basarse en el puesto de trabajo en el momento del trabajo.
El Ministerio de Educación y Formación afirma que la consideración para la promoción o la consideración especial para el nombramiento de títulos profesionales debe basarse en el puesto de trabajo y las necesidades de la unidad en el momento en que el funcionario está trabajando, de acuerdo con las regulaciones del Decreto 115/2020/ND-CP.
En el caso de que antes del 1 de septiembre de 2025 trabaje en una universidad y se registre para ser ascendido a profesor de formación profesional de segunda clase (código V.09. 02. 02). Sin embargo, al 22 de septiembre de 2025, cuando se le notificó la admisión, se había trasladado a enseñar en una universidad, ya no estaba sujeto al título de profesor de formación profesional.
Los resultados de la admisión de Profesores de Formación Profesional de segunda clase no pueden utilizarse como base para la consideración especial, el nombramiento del título de Profesor Principal (código V.07. 01. 02) en las instituciones de educación superior. Ver más...
¿Cuántas horas deben impartir los profesores para que se les calcule el salario por horas extras?
El Ministerio de Educación y Formación dijo que el régimen de trabajo de los profesores de educación general se implementa de acuerdo con la Circular 05/2025/TT-BGDĐT. Según las regulaciones, a partir del 22 de abril de 2025, el tiempo total de enseñanza en el año escolar es de 37 semanas, incluidas 35 semanas de enseñanza real y 2 semanas de reserva.
Sin embargo, para calcular el estándar de horas de enseñanza en el año escolar, solo se calcula el número de semanas de enseñanza reales (35 semanas), sin incluir 2 semanas de reserva. Por lo tanto, para los profesores de secundaria con un estándar de 19 horas/semana, el número total de horas estándar en el año escolar 2024-2025 se calcula como 35 x 19 = 665 horas.
Los profesores que imparten más de la cantidad total de horas estándar (665 horas/año) solo se consideran horas extras y se les paga el salario por horas extras de acuerdo con las regulaciones vigentes. Ver más...
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