El Ministerio del Interior responde a la consideracion de la promocion de un profesor de primaria
Actualmente, el examen de ascensos a la profesion de maestro de primaria se realiza de acuerdo con la Circular 13/2024 del Ministerio de Educacion y Capacitacion. El caso de Mai Thi Hong, quien fue maestra contratada antes de ingresar a la plantilla, refleja que los logros obtenidos durante el contrato no fueron reconocidos en lo que respecta a aumentos salariales y promociones.
El Ministerio del Interior respondio que para ser promovido de la categoria III a la categoria II, los maestros deben cumplir con los requisitos de tiempo de trabajo, cualidades morales, nivel de capacitacion, capacidad profesional y tiempo de titularidad profesional, segun lo establecido en la Circular 13/2024, Circular 02/2021 y Circular 08/2023.
Para el tiempo de trabajo cuando el contrato de trabajo tiene seguro social, el maestro lo hara segun lo establecido en el Decreto 115/2020 y el Decreto 85/2023. El Ministerio del Interior pidio a Hong que trabajara con el Ministerio de Educacion y Formacion y la unidad de trabajo para obtener orientacion y soluciones. Mas informacion...
Los maestros se emocionan con las nuevas reglas de trabajo
Desde el 22 de abril, la Circular 05/2025/TT-BGDDT entro en vigor oficialmente, con muchos cambios positivos para el equipo de maestros, como la reduccion de la calificacion de clases, los maestros titulares se redujeron a 4 clases por semana, los jefes de escuela reducen 3 clases por semana. Muchos profesores expresaron su alegria, esperando que la consulta contribuyera a reducir la presion, mejorar la calidad de la enseñanza.
Segun los maestros de Nghe An y Hanoi, la nueva norma ha creado condiciones ideales de trabajo, permitiendo a los maestros mas tiempo para preparar las clases y mejorar la eficiencia de las horas de clase. Las escuelas tambien toman la iniciativa de ajustar el horario, ayudando a los maestros a garantizar los derechos segun lo establecido.
Ademas, Circular 05 estipula que cada maestro no trabaja mas de dos tareas, para reducir la carga de trabajo y aumentar la eficiencia de la enseñanza. Los expertos educativos aprecian mucho este cambio y proponen regulaciones adicionales para que los maestros usen efectivamente el tiempo para reducir la carga, garantizar la calidad de la educacion. Ver mas ...
La escuela donde comenzo la ola Spratly
Varias unidades a nivel de distrito en Guangzhou han comenzado a contratar maestros adicionales
Las areas de Quang Ninh, especialmente las provincias de Ha Long y Dong Kuei, estan anunciando la contratacion de un gran numero de maestros contratados para las escuelas preescolares, primarias y secundarias basicas para compensar la escasez de personal. El distrito de Corea Oriental necesita 119 maestros, mientras que el distrito de Halong necesita 260 maestros en todos los niveles escolares.
De acuerdo con la Resolucion 261/NQ-HND del 26.2.2025, Quang Ninh recibio 1.766 trabajadores contratados en el sector de la educacion, de los cuales solo el municipio de Halong recibio 476 personas, el municipio de Mong Cai 233 personas, para garantizar la necesidad de personal en las instituciones educativas publicas en el lugar.
En 2024, la contratacion de maestros en Quang Ninh se vio en dificultades debido a que la cantidad de solicitudes presentadas fue mucho menor que la meta. En la ciudad de Halong, solo se recibieron 48 solicitudes para 113 puestos de trabajo; la ciudad de Mong Cai tambien recibio solo 62 solicitudes para 282 puestos de trabajo. Mas informacion...
