Los profesores preguntan por el dinero de las vacaciones de verano
El 3 de septiembre, el Portal de Información Electrónica del Ministerio de Finanzas publicó preguntas de dos profesores relacionadas con el pago de las vacaciones de verano.
Un profesor de secundaria que trabaja en una comuna pobre, que recibe una asignación regional con un coeficiente de 0,5, dijo que anteriormente se le pagaba el régimen de permiso de verano de acuerdo con la Circular 141/2011/TT-BTC.
Esta persona se preguntó si ella, como funcionaria de educación, estaba sujeta a la aplicación de las regulaciones anteriores y si todavía disfrutaba del régimen de pago de las vacaciones anuales.
Otro caso es un maestro que trabaja en la comuna de Muong Khuong, provincia de Lao Cai. Esta persona dijo que cada año tiene 2 meses de vacaciones de verano y se le paga el permiso.
Este profesor se registró para las vacaciones de verano en su ciudad natal en Thanh Ba, Phu Tho, y preguntó si este año todavía se le pagaría el dinero de las vacaciones de verano como en años anteriores.
Según el contenido de la respuesta publicada en el Portal de información de preguntas y respuestas sobre política financiera, anteriormente el Ministerio de Finanzas emitió la Circular 141/2011/TT-BTC, luego fue modificada y complementada por la Circular 57/2014/TT-BTC, que regula el régimen de permiso anual para funcionarios, empleados públicos y trabajadores contratados que trabajan en agencias estatales y unidades de servicio público.
Estas regulaciones mencionan dos partidas, que incluyen el pago de las tarifas de tren y autobús durante las vacaciones anuales y el pago de salarios o subsidios por los días de vacaciones anuales pero que no se han tomado o no se han tomado todos.
La Circular 141 anterior también identificó el alcance de la aplicación como funcionarios, empleados públicos, empleados y trabajadores contratados, luego utilizó el término abreviado común "funcionarios, empleados públicos".
Sin embargo, según la respuesta en el Portal de Información de Preguntas y Respuestas sobre Políticas Financieras, el Código Laboral de 2019 ha sustituido al Código Laboral de 2012 y ha eliminado la regulación sobre las tarifas de tren y autobús durante las vacaciones anuales como base anterior.
Para los salarios por los días de vacaciones anuales pero sin vacaciones o sin vacaciones completas, la implementación actual se basa en las regulaciones de la ley vigente sobre funcionarios, empleados públicos y empleados.
La agencia de respuesta dijo que actualmente las agencias y unidades no implementan la Circular 141/2011/TT-BTC y la Circular 57/2014/TT-BTC. El Ministerio de Finanzas está implementando la derogación de estas dos circulares de acuerdo con las regulaciones de la Ley de Emisión de Documentos Legales Normativos.
Los profesores tienen 8 semanas de vacaciones de verano, incluida la licencia anual.
Para los funcionarios públicos, la Ley de Funcionarios Públicos de 2025 estipula que los funcionarios públicos tienen vacaciones anuales, días festivos, Tet, trabajos separados y vacaciones no remuneradas de acuerdo con la ley laboral.
En caso de que se deba a los requisitos del trabajo, los empleados públicos no utilicen o no utilicen todos los días de vacaciones anuales, se les pagará una cantidad de dinero por los días sin vacaciones. El pago se basa en las regulaciones internas de gastos y la capacidad financiera de la unidad.
En cuanto a los profesores, el artículo 3 del Decreto 84/2020/ND-CP estipula que el tiempo de vacaciones de verano anual de los profesores en las instituciones de educación preescolar, general y las escuelas especializadas es de 8 semanas, incluido el tiempo de permiso anual.
Además de las vacaciones de verano, los profesores también tienen vacaciones, Tet y otros días libres según lo dispuesto en el Código Laboral.
Por lo tanto, con los dos casos mencionados anteriormente, el organismo de respuesta solicita a los profesores que implementen el régimen de permiso de ausencia de acuerdo con las regulaciones vigentes y los documentos de orientación de la Ley de Educación, en lugar de seguir aplicando el mecanismo de la Circular 141/2011/TT-BTC y la Circular 57/2014/TT-BTC como antes.
