Ciudad Ho Chi Minh lidera la politica de trato preferencial los ingresos de los profesores aumentan considerablemente
Ciudad Ho Chi Minh es una de las pocas localidades que toma la iniciativa de implementar la politica de gasto de ingresos adicionales para funcionarios publicos y empleados publicos incluidos los maestros para garantizar la vida fomentar la contribucion y atraer talento al sector publico.
Segun la Resolucion 27/2025/NQ-HDND emitida el 28 de agosto de 2025 el nivel maximo de gasto en ingresos adicionales para funcionarios publicos en la ciudad de Ho Chi Minh es de 1 5 veces el nivel de salario rango y cargo.
Con este nivel de gasto los ingresos adicionales de los maestros de todos los niveles en la ciudad de Ho Chi Minh aumentan significativamente. Los maestros de jardin de infancia de nivel III que completan excelentemente sus tareas pueden recibir entre 8 85 millones de VND/mes (nivel 1 nivel 2) y 20 5 millones de VND/mes (nivel 10 nivel 1).
Los maestros de primaria secundaria terciaria y superior que completen excelentemente sus tareas reciben entre 16,8 y 26 87 millones de VND/mes.
Para los profesores de primer nivel el nivel de ingresos adicionales puede alcanzar entre 18,5 y 28,5 millones de VND/mes dependiendo del nivel salarial.
Esta politica comienza a implementarse a partir del 1 de julio de 2025 y se extiende hasta el final del periodo piloto de la Resolucion 98/2023/QH15 que se paga trimestralmente (3 meses/vez).
Esta es una politica de trato muy significativa que ayuda a los profesores en particular y al equipo de funcionarios publicos y empleados publicos de la ciudad de Ho Chi Minh en general a estabilizar sus vidas.
Los profesores de Hanoi todavia estan 'outsiders'
Contrariamente a la alegria de los profesores de la ciudad de Ho Chi Minh en Hanoi mas de 9.000 profesores publicos aun no han recibido la politica de ingresos adicionales a pesar de ser todos empleados publicos que reciben salarios del presupuesto.
Segun la Resolucion 46 del Consejo Popular de la ciudad de Hanoi los beneficiarios de los ingresos adicionales son funcionarios publicos empleados publicos en unidades de servicio publico con el presupuesto garantizando el 100% de los gastos corrientes. Sin embargo el equipo de profesores en las instituciones educativas publicas aunque tambien pertenece al grupo con el presupuesto garantizando el 100% de los gastos corrientes es excluido del area de beneficiarios.
Muchos profesores creen que la politica es injusta porque todos son funcionarios publicos de la ciudad y ganan salarios del presupuesto pero los profesores la fuerza que realiza directamente la tarea de educar a los hijos de la capital no disfrutan de beneficios correspondientes.
Un profesor de primaria en Thanh Xuan compartio: 'Los profesores tambien somos funcionarios publicos tambien trabajamos de acuerdo con las regulaciones tambien cumplimos con las tareas como cualquier otra profesion pero nos excluyeron de la categoria de ingresos adicionales. Eso desanima a muchas personas especialmente en el contexto de los crecientes costos de vida en Hanoi'.
Es necesario enmendar y poner a los profesores de Hanoi en el area de beneficiarios pronto.
La educacion siempre ha sido un campo que el Partido y el Estado identifican como la politica nacional prioritaria en el que el equipo de profesores es el factor decisivo para la calidad. Garantizar la vida y los ingresos de los profesores no es solo un problema de politica social sino tambien un factor clave para mejorar la calidad de los recursos humanos futuros.
A partir de la realidad de la ciudad de Ho Chi Minh se puede ver que el aumento de los ingresos de Hanoi es completamente factible en consonancia con las condiciones presupuestarias locales. Con la posicion de la capital el centro politico cultural y educativo de todo el pais necesita ser aun mas pionero en la atencion y el cuidado de la vida del equipo docente.
Compartiendo con Lao Dong el profesor Nguyen Van Duong de la escuela secundaria Phu Xuyen A distrito de Phu Xuyen Hanoi dijo que en los ultimos dias el profesor y el equipo de profesores de la capital todavia esperan que los lideres de la ciudad consideren incluir al equipo de profesores en el grupo de beneficiarios de la politica de ingresos adicionales. Esto garantiza la equidad y cumple con el espiritu de la Resolucion 71-NQ/TW del Buro Politico expresando el interes y el cuidado por la vida del equipo de profesores una fuerza que juega un papel decisivo en el exito o el fracaso
