Los maestros de Highland esperan nuevas politicas con muchos incentivos

Lam Thanh |

Los salarios de los maestros se clasifican mas altos en el sistema de escalera de salario administrativo y no empresarial junto con muchos incentivos y asignaciones ocupacionales dependiendo de la region y la naturaleza del trabajo.

Con 451/460 delegados acordados (que representa el 94.35%), la Asamblea Nacional aprobo oficialmente la ley sobre los maestros, la primera ley para el ajuste integral de maestros de preescolar a universidad. Muchos nuevos puntos de avance, especialmente para proteger el honor y mejorar la remuneracion de los maestros, la ley entrara en vigencia de 1.1.2026.

Uno de los contenidos prominentes es la primera vez en establecer una posicion legal para los maestros, proteger el honor y la dignidad del maestro.

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Los maestros de Highland esperan nuevas politicas con muchos incentivos. Foto: Lam Thanh

Con respecto al regimen de politica, la ley estipula que el salario de los maestros se clasificara en el mas alto en el sistema administrativo y profesional. Los maestros que trabajan en areas desfavorecidas, escuelas especializadas, preescolares publicos tendran derecho a asignaciones vocacionales, asignaciones preferenciales y otro apoyo.

La ley no prohibe a los maestros, pero requiere no forzar a los estudiantes. La institucion educativa recibe la iniciativa de reclutar, organizar personal, mejorar la calidad del equipo y reducir las barreras en los procedimientos administrativos. Esto se considera un paso importante para mejorar la posicion y atraer recursos humanos para la industria educativa.

Enfrentarse a la ley del maestro esta aprobada con muchos regimenes, las politicas de remuneracion y los estados de animo generales de los maestros estan entusiasmados. Especialmente los conductores de botes que pasan la primavera trabajando en las montañas.

Mas de 30 años desde Ninh Binh hasta Yen Minh Highland (Ha Giang), la Sra. Bui Thi Tam dijo que la ley de la maestra esta aprobada con muchos beneficios principales es el reconocimiento de la profesion.

"El salario mas alto en el sistema de nomina administrativa ayudara a los maestros a mejorar sus vidas. La remuneracion adecuada es la motivacion para que las personas se queden con la profesion docente.

El nuevo punto es que la proteccion del honor y la dignidad del maestro es mas practica. En las tierras altas, los intelectuales, las condiciones economicas y sociales aun estan en desventaja ", dijo Tam.

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Muchas politicas y remuneracion para los maestros despues de que se aprueben la ley de los maestros. Foto: Khanh Linh

Tambien segun la Sra. Tam, la mayor preocupacion hoy es la edad de jubilacion. En las tierras altas, la edad de jubilacion debe ser menor. Muchos maestros de alta edad, pero en movimiento de pases de montaña, las largas distancias resbaladizas son muy dificiles.

Desde una perspectiva de gestion, la Sra. Nguyen Thi Bich Thuy - Directora de la Escuela Primaria Lung Luong (Vo Nhai, Thai Nguyen) dijo que la ley del nuevo maestro se aprobara mucho en el reclutamiento.

"Actualmente, la calidad de la entrada tambien es bastante alta. Cuando la remuneracion, el salario del maestro es estable, atraera talentos para contribuir a la profesion.

Despues de que se aprobo la ley, la psicologia de los maestros estaba feliz y emocionada. Los maestros de tierras altas, aferrandose a la aldea mejorara sus vidas, de la cual la tranquilidad. La educacion principal principal sera la motivacion para que los maestros contribuyan a la profesion. Este es un gran reconocimiento ", dijo Thuy.

Lam Thanh
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