Informando sobre la hoja de ruta de la reforma salarial, la Viceprimera Ministra Pham Thi Thanh Tra dijo que se espera que a partir del 1 de julio de 2026, el nivel salarial base se ajuste temporalmente para aumentar alrededor del 8%, y al mismo tiempo se vincule con el ajuste de pensiones, subsidios para personas meritorias, apoyo, subsidios para sujetos de asistencia social y apoyo, subsidios de pensión social.
El Gobierno prevé aumentar el salario base en un 8% a partir del 1 de julio de 2026. Actualmente, el salario base es de 2. 340.000 VND, si aumenta un 8% será de 2. 527. 200 VND.
Los ingresos de los profesores se calculan según la fórmula:
Salario = Coeficiente salarial × Salario base
Según esta fórmula, el salario base es una base importante para calcular el salario de los profesores. Por lo tanto, si el salario base aumenta un 8%, se espera que el nuevo salario base también aumente. Sin embargo, debido a que los profesores reciben salarios según el coeficiente, los ingresos totales aumentarán correspondientemente al coeficiente salarial.
A continuación se muestra el aumento previsto de algunos puestos de profesores si el salario base aumenta un 8%:
Para los maestros de preescolar, el coeficiente inicial es de 2,1, correspondiente al salario actual de aproximadamente 4,914,000 VND/mes, después de un aumento del 8% a aproximadamente 5,307,000 VND/mes, un aumento de aproximadamente 393,000 VND/mes (sin incluir los subsidios).
Para los profesores de primaria, secundaria inferior y preparatoria de grado III, coeficiente salarial inicial: 2,34, el salario actual es de aproximadamente 5,475,000 VND/mes. Después del aumento del salario base, este nivel aumenta a aproximadamente 5,913,000 VND/mes (un aumento de aproximadamente 438,000 VND/mes), (sin incluir las asignaciones).
Para los profesores con un coeficiente salarial superior, el aumento será mayor, además de recibir subsidios adicionales, los ingresos de los profesores de preescolar y educación general aumentarán entre 500.000 VND y 1.500.000 VND.
Los cálculos anteriores no incluyen los tipos de subsidios.
A partir de 2026, además del aumento salarial, las asignaciones para los maestros también aumentarán del nivel actual del 35% al 70%, para los maestros en áreas difíciles el 100%, las asignaciones para el personal escolar el 30%, según la Resolución 71 del Buró Político sobre avances en el desarrollo de la educación y la formación.
La hoja de ruta de implementación propuesta por el Ministerio de Educación y Formación incluye dos fases. Fase 1 (de 2026 a 2030), subsidios para el personal escolar al 20%; aumento constante del 15% para los maestros de preescolar y secundaria, aumento adicional del 5% del nivel de subsidio preferencial para maestros y profesores de instituciones de educación superior e instituciones de formación profesional.
A partir de 2031, la implementación de subsidios preferenciales por profesión para maestros de preescolar y educación general se aplicará de acuerdo con las regulaciones de la Resolución No. 71-NQ/TW de fecha 22 de agosto de 2025 del Politburó, es decir, un subsidio preferencial mínimo del 30% para el personal escolar y del 70% para los maestros de educación general.
