La informacion mas reciente del Ministerio de Educacion y Formacion (GDDT) muestra que el 88% de los docentes estan cobrando salarios mas bajos que los funcionarios de otros sectores y campos. Este grupo puede recibir el coeficiente salarial mas alto de 6 78; mientras que los funcionarios de otros sectores pueden recibir el coeficiente salarial mas alto de 8,0 (un poco mas de 1 18 veces mas alto). Mientras tanto los docentes deben tener un nivel de formacion que cumpla con los estandares regulados.
El 100% de los maestros de preescolar estan clasificados como los salarios mas bajos en el sistema de escala salarial administrativa profesional.
El salario aun modesto es una realidad que hace que muchos profesores se enfrenten a la presion financiera mientras que su trabajo requiere una gran responsabilidad y una dedicacion incesante. A pesar de estar en clase todos los dias sembrando conocimiento formar caracter e inspirar a la generacion joven muchos profesores todavia tienen que equilibrar los gastos mensuales para cuidar a sus familias a veces tambien tienen que hacer otros trabajos para cubrir sus gastos de vida.
Esta situacion no solo afecta directamente la vida de los docentes sino que tambien tiene un impacto a largo plazo en la calidad de la enseñanza y el aprendizaje cuando las personas dedicadas a la profesion a veces se detienen ante la presion economica.
En el borrador del Decreto que regula las politicas salariales y de subsidios para los docentes el Ministerio de Educacion y Formacion propuso que todos los docentes disfrutaran de un coeficiente salarial especial. Entre ellos el Ministerio propuso aplicar un coeficiente salarial especial de 1 25 para los maestros de preescolar publicos y maestros de secundaria de 1 15. El coeficiente salarial especial solo se calcula con el salario no se aplica a los subsidios.
Compartiendo con los periodistas el profesor Van Thong profesor de la escuela secundaria y preparatoria Vinh Loc (An Giang) dijo que una de las mayores dificultades de los profesores hoy en dia es el salario.
El nivel de vida de la gente es actualmente muy alto los bienes tambien son caros los salarios de los profesores han aumentado pero no cumplen con los requisitos de la realidad' dijo el profesor Thong y expreso su deseo de que todos los docentes reciban un coeficiente salarial especial.
Compartiendo el mismo punto de vista la Sra. Anh Nguyet - maestra de la escuela primaria C Quoc Thai (An Giang) espera la regulacion de que 'el salario de un profesor es el mas alto en el sistema de escala salarial administrativa profesional'. Este es un trato digno para el papel la posicion y la responsabilidad de un profesor.
Cuando la Ley de Profesores entro en vigor el 1 de enero de 2026 no solo yo sino todos mis colegas estan muy contentos cuando los salarios aumentan. Esto trae un ambiente de trabajo lleno de risas contribuyendo a ayudar a que la vida sea mas estable' expreso la Sra. Nguyet.
Afirmando la necesidad de una politica especial sobre los salarios para los profesores la Sra. Nguyen Thi Viet Nga - miembro del Comite de Cultura y Asuntos Sociales de la Asamblea Nacional - cree que el equipo de profesores especialmente los maestros de preescolar y las zonas desfavorecidas... estan sufriendo una grave escasez. Los ingresos actuales ya no cumplen con el nivel de vida minimo.
Ademas no se puede esperar una'renovacion fundamental e integral de la educacion' si no empezamos por invertir adecuadamente en el equipo docente.
La Ley de Profesores ha establecido la posicion especifica de los profesores asignando al Gobierno la regulacion para clasificar los salarios de los profesores al nivel mas alto. Esta es una politica que ha sido decidida por la Asamblea Nacional y las agencias gubernamentales deben implementarla' enfatizo la Sra. Nga.
