El rector baja como subdirector y el subdirector vuelve al podio
La escuela secundaria Nguyen Trai en el barrio de Viet Hung provincia de Quang Ninh se establecio sobre la base de la fusion de las 2 escuelas secundarias Nguyen Trai y Ly Tu Long.
Antes de la fusion la junta directiva de cada escuela tenia 1 director y 2 subdirectores. Actualmente la escuela Nguyen Trai tiene 1 director y 3 subdirectores debido a la baja de un subdirector de organizacion.
Despues de la fusion la escuela Nguyen Trai tiene mas de 2.900 estudiantes con 66 clases mientras que segun las regulaciones un maximo de 45 clases para cada escuela.
Segun la Sra. Bui Hoang Anh directora de la escuela Nguyen Trai hay mas aulas mas estudiantes por supuesto el trabajo de la junta directiva sera mas dificil pero todo se esta estabilizando gradualmente.
Lo mas importante es que mas de 2.900 estudiantes y profesores 'de dondequiera que esten todavia enseñan y estudian alli como antes'.
La reorganizacion y fusion simultanea de escuelas publicas en Quang Ninh se considera una reorganizacion sin precedentes y Quang Ninh es una provincia pionera en todo el pais.
Segun el Departamento de Educacion y Formacion de Quang Ninh a excepcion de las dos comunas de Hai Hoa y Cai Chien que se han simplificado de antemano todas las escuelas publicas en las 52 comunas barrios y zonas especiales restantes y las instituciones educativas publicas gestionadas por el Departamento estan sujetas a la fusion.
La cifra muestra el nivel de determinacion: 520 escuelas desde preescolar hasta secundaria dependientes del nivel comunal se han reorganizado quedando 255 escuelas una reduccion de 265 centros principales equivalente a mas del 51%. En el bloque dependiente del Departamento de Educacion y Formacion 18 instituciones educativas se han reorganizado quedando 3 instituciones segun el plan.
Esto significa que 265 directores de nivel comunal ya no tienen el 'asiento' de director como antes.
Despues de la fusion la mayoria de los directores excedentes fueron asignados para convertirse en subdirectores en las nuevas escuelas. Algunas personas que solo tenian unos meses de trabajo tomaron la iniciativa de solicitar la jubilacion anticipada. No pocos subdirectores aceptaron volver a trabajar como profesores directos.
Segun el Sr. Trinh Dinh Hai - Subdirector del Departamento de Educacion y Formacion de Quang Ninh el exceso de subdirectores es una realidad inevitable cuando muchas escuelas se fusionan. Sin embargo el sector educativo determina que debe haber una hoja de ruta para resolverlo sin prisas porque despues de la fusion muchas escuelas tienen una mayor escala el numero de clases aumenta y la presion de gestion tambien es mayor.
“A corto plazo todavia se mantendra para garantizar una gestion fluida y luego se ajustara gradualmente” dijo el Sr. Hai.
El consejo de administracion es mas duro los estudiantes se benefician mas
En la comuna de Thong Nhat las guarderias Hoa Binh y Vu Oai fueron fusionadas en la guarderia Vu Oai. El numero total de alumnos despues de la fusion es de 215 niños con 21 profesores. Los dos puntos de escuela estan separados por unos 3 km. Despues de la fusion el consejo de administracion tenia 1 director y 2 directores adjuntos; 1 antiguo director fue transferido a otra escuela; 1 subdirector se ofrecio voluntariamente a ser profesor para garantizar el estatus.
Segun el Subdirector del Departamento de Educacion y Formacion de la provincia de Quang Ninh Trinh Dinh Hai despues de la fusion lo mas facil de notar es que el volumen de trabajo de la junta directiva ha aumentado. Una escuela gestiona mas escuelas mas aulas pero a cambio los recursos se utilizan eficazmente: los profesores estan movilizados apoyandose mutuamente para superar la escasez de profesores locales; las instalaciones se invierten de manera centralizada y sincronizada.
En muchas escuelas secundarias despues de la fusion la revision y reorganizacion del equipo ayuda a resolver el problema de la escasez de profesores que se prolonga durante muchos años. Los estudiantes aprenden en un entorno estable tienen mejores condiciones de acceso a las instalaciones y actividades extracurriculares.
No solo somos proactivos en la movilizacion de personal para apoyar algunas materias que carecen de localidad sino que despues de la fusion tenemos una fuerza mas numerosa es facil seleccionar profesores con buenos conocimientos profesionales para apoyarse mutuamente mejorar la enseñanza y el aprendizaje' dijo la Sra. Bui Hoang Anh.
Los rectores excedentes tras la fusion pueden disfrutar de un regimen de reduccion de personal
Segun el Ministerio del Interior implementando las directivas del Ministerio de Politicas Publicas y el Comite del Partido en la Conclusion No. 183-KL/TW de 1.8.2025 y el Documento Oficial No. 322-CV/DU de 3.8.2025 del Comite del Partido del Gobierno despues de intercambiar opiniones con la Oficina Central del Partido y el Comite Central de Organizacion el Ministerio del Interior emitio el Documento No. 6383/BNV-TCBC de 13.8.2025 a los ministerios departamentos ramas y localidades sobre la implementacion de la Conclusion No. 183-KL/TW
Basandose en las directrices anteriores en el caso de que el director excedente despues del proceso de reorganizacion y fusion de escuelas si desea renunciar puede considerar aplicar los regimenes y politicas de acuerdo con las regulaciones del Decreto No. 154/2025 garantizando la conformidad con las disposiciones de la ley.
