El 15 de septiembre informacion del Departamento de Educacion y Formacion de Ha Tinh informo que acaba de emitir un anuncio de contratacion de un total de 297 profesores en 2025.
Los objetivos de contratacion incluyen: 36 maestros de preescolar 180 maestros de primaria 52 maestros de secundaria y 29 maestros de bachillerato del Centro de GDNN-GDTX. Esta es una gran ronda de contratacion que satisface las necesidades de refuerzo de personal para las instituciones educativas de la zona.
El plazo de presentacion de solicitudes es del 11 de septiembre al 11 de octubre de 2025 en el Departamento de Organizacion de Personal - Departamento de Educacion y Formacion de Ha Tinh - No. 105 Phan Dinh Phung barrio de Thanh Sen provincia de Ha Tinh. Forma de presentacion directa o por correo postal.
Un punto nuevo notable es que la ronda 2 organizara un examen escrito en lugar de preguntas y respuestas (la ronda 1 inspeccionara los expedientes y las condiciones de contratacion). Segun el Departamento de Educacion y Formacion de Ha Tinh el examen escrito tiene la ventaja de organizar el examen de manera estricta e ingeniosa tener examenes almacenados y los candidatos tienen derecho a phuc khao. Gracias a ello se limitan al maximo los riesgos negativos garantizando la equidad entre los candidatos.
Ante la informacion anterior el Sr. N.V.A estudiante del Departamento de Literatura de la Universidad de Vinh dijo: 'Me estoy preparando para presentar mi solicitud para el puesto de profesor en Ha Tinh. Estoy muy contento de que esta vez el Departamento organice un examen escrito que sera mas justo y objetivo minimizando la negatividad en comparacion con el examen de preguntas y respuestas. Ya sea que apruebe o no lo acepto felizmente porque el concurso es justo'.
En una entrevista con un periodista los lideres del Departamento de Educacion y Formacion de Ha Tinh dijeron que el examen de reclutamiento de funcionarios publicos se organiza concentrado en el examen escrito en lugar de preguntas y respuestas para mejorar la transparencia la objetividad y crear confianza para los candidatos y el pueblo.
Esta vez reclutamos por direccion donde hay escasez de reclutas para superar la situacion de exceso y escasez de docentes locales' dijo el lider del Departamento de Educacion y Formacion de Ha Tinh.
Segun la investigacion de los periodistas esta ronda de reclutamiento de Ha Tinh fue reconocida por la opinion publica como un paso adelante en la reforma del proceso tanto para cumplir con los requisitos de refuerzo de personal como para consolidar la confianza en la transparencia del sector educativo provincial.
