El subsidio preferencial profesional es una de las politicas importantes destinadas a mejorar los ingresos retener y crear motivacion para el equipo docente. Recientemente la regulacion sobre el nivel de subsidio preferencial profesional minimo del 70% ha sido de interes para muchos profesores especialmente despues de que la Asamblea Nacional emitiera una nueva Resolucion sobre politicas especificas para el sector educativo.
¿En que regulaciones se aplica actualmente el subsidio preferencial profesional?
Segun las regulaciones actuales no todos los profesores disfrutan del nivel del 70% sino que este nivel solo esta reservado para una parte de los profesores que trabajan en areas especificas.
Actualmente el regimen de subsidio preferencial profesional para los docentes se esta implementando de acuerdo con el Decreto No. 77/2021/ND-CP de 1.8.2021 del Gobierno.
Segun esta regulacion el subsidio preferencial profesional se calcula en una proporcion del % sobre el salario actual mas el subsidio por cargo de liderazgo y el subsidio de antigüedad superior al marco (si lo hay). El nivel de disfrute comun actual incluye:
25%: Aplicado a profesores que imparten clases en instituciones de educacion superior universidades colegios de pedagogia y escuelas secundarias de pedagogia;
30% – 35% – 50%: Aplicable a profesores de preescolar primaria secundaria y secundaria segun el nivel educativo y las condiciones de trabajo;
70%: Solo aplicable a los profesores que trabajan en areas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles segun la lista establecida por el Gobierno.
El momento en que los profesores disfrutan de subsidios preferenciales vocacionales
Segun el articulo 6 del Decreto 77/2021/ND-CP los profesores disfrutan de un subsidio preferencial profesional a partir de la fecha de la decision de asignacion de la enseñanza y la educacion de la institucion educativa. El subsidio se paga en el mismo periodo de salario mensual.
Los dias libres de verano vacaciones de fin de año vacaciones de Tet y vacaciones de maternidad segun el regimen del seguro social todavia se calculan como subsidio preferencial profesional;
El tiempo de estudio intensivo a largo plazo disidente o no docente directo no se disfruta de este subsidio;
En caso de pago atrasado los profesores reciben subsidios de acuerdo con las regulaciones.
A partir de 2026 el subsidio preferencial profesional es de un minimo del 70%
Un gran cambio en la politica de remuneracion de los docentes se establece en la Resolucion No. 248/2025/QH15 de la Asamblea Nacional sobre una politica especifica y superior para los recursos humanos del sector educativo.
Segun el parrafo 2 del articulo 2 de la Resolucion 248/2025/QH15 se estipula:
Al menos el 70% para los profesores en las instituciones de educacion preescolar y educacion general publicas;
Al menos el 30% para el personal escolar;
El 100% para los profesores que trabajan en zonas fronterizas e insulares zonas de minorias etnicas y montañosas zonas con condiciones socioeconomicas especialmente dificiles.
Esta resolucion entra en vigor a partir del 1 de enero de 2026. Sin embargo la Asamblea Nacional tambien establece claramente que la implementacion de las prestaciones preferenciales profesionales se llevara a cabo de acuerdo con la hoja de ruta establecida por el Gobierno.
Esto significa que a partir del 1 de enero de 2026 los profesores no recibiran automaticamente el nivel del 70% sino que deben esperar a que el decreto de orientacion del Gobierno regule especificamente los sujetos los niveles de disfrute y las fuentes de gasto.
Mientras se espera un documento que guie la implementacion de la Resolucion 248/2025/QH15 el regimen actual de subsidios y incentivos profesionales sigue aplicandose de acuerdo con el Decreto 77/2021/ND-CP.
Sin embargo el nivel del 70% establecido es el nivel minimo en el futuro lo que refleja la orientacion de mejorar fundamentalmente los ingresos del equipo docente.
