Poner la gestion de riesgos en primer lugar
La sesion de la Junta de Accionistas de 2025 registro muchas declaraciones notables de lideres de grandes empresas, que reflejan la orientacion de desarrollo y la manera de responder ante el contexto economico volatil.
En la bolsa de valores SSI, la reunion se llevo a cabo a las 18:00 horas, el presidente de la junta directiva, Nguyen Duy Hung, compartio: "El plan de negocios se elaboro desde noviembre de 2024 antes de los eventos recientes. Tambien estamos muy preocupados por los aranceles estadounidenses. Antes, habia mucho capital extranjero, pero los lideres vietnamitas tomaron medidas firmes para el desarrollo de las empresas, con esos compromisos no habia razon para cambiar el plan de negocios.
Con los resultados del primer trimestre, las empresas se sienten mas seguras de su plan de negocios, incluso de que pueden superar. Hung tambien enfatizo: "SSI ha puesto la gestion de riesgos en su nivel mas alto en decadas, no hay consecuencias despues de cada gran fluctuacion del mercado, no se puede predecir que no haya problemas, pero nos esforzamos por completar el plan".
En FECON JUNT Stock Company (Codigo: FCN) en la mañana del 28 de abril, respondiendo a las preguntas de los accionistas sobre la prioridad de la inversion o la construccion, el Sr. Pham Viet Khoa - Presidente de la Junta de Directores dijo: "Segun la estrategia, Fecon planea crecer tanto la construccion como los segmentos. Especialmente en 2027, los resultados seran muy positivos cuando se vendan proyectos de Square City y dos parques industriales ".
Sin embargo, Khoa tambien afirmo que la actividad principal de Fecon sigue siendo la construccion, con planes para 2028-2029 en adelante, la construccion continua representando el 60% de las ganancias, mientras que la inversion representa el 40%.
"Hay alrededor de 25.000 billones de dolares en efectivo en todo momento"
Para la compañia de acciones conjuntas del Grupo HOA PHAT (Codigo: HPG), antes de la cuestion de la capacidad de pagar intereses y Prestamos, el director del grupo, el presidente de la Junta de Directores, Tran Dinh Long, dijo: "Actualmente, el grupo tiene una estructura de prestamo saludable, el prestamo total de HOA PHAT es 0.5 al final de 2024 y aumenta a 0.6 al final del primer trimestre I/2025.
En cuanto al pago de dividendos, segun el plan inicial, el Banco espera dividir el total del 20% en dividendos, que seran del 5% en efectivo y del 15% en acciones. Sin embargo, Long dijo que ante la politica de impuestos de Estados Unidos, el Consejo de Administracion decidio no repartir dividendos en efectivo, sino pagarlos en acciones "de manera cautelosa y asegurando el capital en efectivo ante las fluctuaciones a nivel internacional".
Es el tercer año consecutivo que la Junta no reparte dividendos en efectivo a los accionistas. El Sr. Long prometio: "Desde 2026, la Junta distribuira dividendos en efectivo a los accionistas si la economia no tiene mas inestabilidad".
El crecimiento de las ganancias por encima del 20% es una disciplina.
Cabe destacar que en la reunion anual de CTCP FPT (en ingles: FPT), el 15 de abril, el presidente de la junta directiva, Zhang Giabin, dijo: "El crecimiento de las ganancias por encima del 20% / año es la disciplina de FPT, por todos los medios".
El Sr. Binh evaluo que el objetivo de crecimiento del 20% era un desafio y dijo: "El precio de las acciones depende de muchas cosas, no tenemos intencion de afectar el precio de las acciones. Aseguemos el mejor crecimiento de las ganancias y la relacion de los accionistas en el mercado. Esperemos que estos dos factores tengan un impacto positivo en los precios de las acciones de FPT".
En el campo de la inteligencia artificial, Binh dijo: "Cuanto mas generalizada y civilizada sea la IA, mayor sera la demanda de fabricas de IA. Basados en las necesidades reales de nuestros clientes, haremos planes de expansion de las fabricas adecuadas".
La transformacion digital continua siendo la principal prioridad de muchas empresas en la temporada de congresos de este año. En el Banco TMCP Militar (MB), el presidente de la junta directiva Liu Zhongtai enfatizo: "La conversion de numeros no es para cortar personas, sino para aumentar la productividad laboral".
MB priorizo la automatizacion de procesos, la reeducacion de personal para puestos de alto valor agregado, y al mismo tiempo invirtio aproximadamente el 80% del presupuesto tecnologico de los proximos dos años en seguridad y banca digital MBV.
En un contexto en el que muchos bancos han notado una tendencia a reducir el personal para optimizar los costos y adaptarse a la transformacion digital, la declaracion de Liu Chongtai llamo la atencion.
