Incentivos fiscales que duran tres décadas
La agencia operadora del Centro Financiero Internacional de Vietnam en la ciudad de Da Nang (VIFC-DN) acaba de anunciar una serie de políticas preferenciales relacionadas con los costos de inversión y la capacidad de atraer recursos humanos internacionales en el foro del 18 de septiembre.
Específicamente, según la Resolución 222/2025/QH15 y el Decreto 324/2025/ND-CP, los ingresos de las empresas de nuevos proyectos de inversión que surjan en el Centro Financiero Internacional (VIFC), que pertenecen a industrias y ocupaciones prioritarias para el desarrollo, se aplican a una tasa impositiva del impuesto sobre la renta corporativa del 10% durante 30 años. Sin detenerse en la tasa impositiva preferencial, las empresas también están exentas de impuestos durante un máximo de 4 años y reducidos en un 50% del impuesto a pagar durante un máximo de 9 años siguientes.
Directamente relacionado con los recursos humanos, según la Resolución 222, los gerentes, expertos, científicos y personas con alta cualificación profesional, incluidos vietnamitas y extranjeros que trabajan en el Centro, que cumplan con las condiciones reglamentarias, están exentos del impuesto sobre la renta personal sobre salarios y sueldos hasta finales de 2030.
Según los datos más recientes publicados por la Agencia de Operaciones, el Centro Financiero Internacional en Da Nang tiene 12 miembros oficiales, 11 inversores recibieron Certificados de Aprobación de Interese, otros 12 inversores están completando expedientes de registro y más de 90 inversores nacionales y extranjeros están explorando oportunidades para participar.
En cuanto a recursos humanos, VIFC-DN ha firmado contratos con 3 expertos que han trabajado en centros financieros internacionales, incluidos aquellos que han ocupado puestos de director ejecutivo y director de agencia de supervisión. Da Nang también se coordina con la Escuela de Gestión y Economía - Universidad China de Hong Kong en Shenzhen para establecer la Academia Fintech y Finanzas Sostenibles a partir del 29 de mayo de 2026, con el fin de preparar recursos humanos especializados para el Centro.
Abrir los recursos humanos, estandarizar el entorno internacional
El paquete de políticas no solo se centra en los impuestos. Los inversores importantes, expertos, gerentes y trabajadores altamente cualificados que cumplan con las condiciones pueden obtener una visa o una tarjeta de residencia temporal UĐ1 con un plazo no superior a 10 años. Los cónyuges y los hijos menores de 18 años que los acompañen pueden obtener una visa o una tarjeta de residencia temporal UĐ2 con un plazo correspondiente.
El inglés se utiliza oficialmente en las transacciones y operaciones del Centro. Los miembros de VIFC también tienen derecho a optar por aplicar las normas contables internacionales IAS/IFRS u otros sistemas de normas contables aceptadas según la Resolución 222.
Los mecanismos anteriores forman un "paquete" competitivo que incluye impuestos, mano de obra, residencia y estándares operativos. Sin embargo, en el foro, el Vicepresidente Permanente del Comité Popular de la ciudad de Da Nang, Ho Ky Minh, señaló que la competitividad de un centro financiero no solo radica en los incentivos, sino también en la confianza en el marco legal, la transparencia y la calidad de la gestión; comparó el marco legal con la "infraestructura invisible" de un centro financiero internacional.
La Directora General de la Asociación de Contabilidad Notariada del Reino Unido (ACCA), Helen Brand, también señaló que el compromiso con el desarrollo sostenible y el programa ESG son cada vez más factores de interés para los inversores internacionales.
Mientras tanto, el Sr. Kevin Bruce Iwanaga, Asesor Principal de la estrategia de VIFC-DN, dijo que Da Nang necesita un entorno legal transparente, una infraestructura digital sólida y la capacidad de llevar las iniciativas de la prueba a la escala comercial.
